离职时，可以立即要求单位把工资结清吗？

如题所述

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第1个回答 2020-11-27

离职时，可以要求公司立即结清工资吗？其实是可以的，前提你得知道如何说？

第2个回答 2020-11-27

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离职当天可以要求立即结算工资吗答：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，用人单位应当在劳动合同解除或终止时，一次性结清劳动者的工资。这意味着，从法律角度来看，员工在离职当天有权要求用人单位立即结算工资。然而，实际操作中，用人单位可能需要一定的时间来核算工资、办理相关手续等，因此可能不会立即支付全部工资。三、协商与沟通在...

辞职了工资可以马上结算吗,答：辞职后应该立即与劳动者结清工资。根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资，需要根据具体情况进行决定：（1）在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同...

辞职以后能不能要求立即支付工资答：应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。不能无故恶意拖欠劳动者的工资，如有拖欠，劳动者可以向劳动局提出诉讼，申请制裁。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

员工离职要马上结清工资答：到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

离职时工资要当场结清吗答：离职时工资一般不会当场结清。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。辞职一般要提前多长时间...

员工离职当天必须结清工资吗?答：法律分析：可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清铅桐劳动者工资。在员工依法办理离职手续后槐昌坦，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（迅锋即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一...

离职可以要求马上结算工资吗答：法律分析：根据国家规定，解除或终止劳动合同后，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，但具体什么时候结清，是需要看所在地区的相关政策及所在公司的规定的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

辞职后能要求公司立刻结清工资吗答：分析如下：可以，按劳动法规定，辞职时公司应当与员工结清工资。1、根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

离职可以要求马上结算工资吗答：用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。2、如果你与公司签订有劳动合同，你所说的佣金应为工资，按相关法律规定，工资必须按月发放，不允许拖欠。你可与公司协商解决，也可向当地劳动监察部门反映工资拖欠情况，他们...

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