新劳动法病假工资，病假工资的基数如何确定

如题所述

推荐答案 2018-06-15

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://www.wendadaohang.com/zd/AnK3GKK1d1AGd3nnnAW.html

其他回答

第1个回答 2022-01-24

劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的。可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。本回答被网友采纳

第2个回答 2018-06-15

最普遍的介绍：合同问题

特点是什么：病假

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：病假工资基数确定

举例说明应用场景：根据工龄计算

本回答被网友采纳

相似回答

病假工资怎么算2023答：病假工资的计算方式为:病假工资的计算基数除以21.75，得到的数值乘以病假工资的计算系数，再乘以病假的天数即可以得到员工的病假工资。根据我国法律规定，员工病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。请点击输入图片描述（最多18字）一、病假工资如何计算? ...

新劳动法病假工资,病假工资的基数如何确定答：(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

病假工资如何计算?答：请病假工资发放标准：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。职工加班费计算...

新劳动法病假工资的规定答：动法病假工资规定—短期病假工资计算基数：根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)...

劳动法病假工资怎么算答：根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，一是病假工资的计算基数，二是病假期间公司的计算基数...

新劳动法关于病假工资有什么规定答：1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过...

病假工资怎么算,基本工资岗位工资答：病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数×计算系数×病假天数。 2、病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 3.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定...

员工病假劳动法规定答：2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。二、员工病假的基数如何确定 1、看劳动合同中关于工资的部分是否有...

劳动法病假工资发放标准2022答：，具体计算公式如下：病假工资=计算基数÷月计薪天数×计算系数×病假天数。病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。病假工资的计算基数不得低于当地规定的最低工资标准。

大家正在搜

劳动法规定病假工资如何计算劳动合同法病假工资规定劳动法规定病假扣工资劳动法病假怎么扣工资员工病假劳动法规定劳动法关于病假的规定劳动法病假请假规定劳动法拖欠工资的规定劳动法工资发放规定