要想了解一家公司的真实情况是非常简单的一个事情,自己只需要到市场上,问一问同行或者是问一问其他公司给这家公司的评价,自己大概就有一个清楚地了解了。
记得自己刚刚从部队回来的时候,自己根本不懂这里面的方法和技巧,所以自己进入了一家比较坑的公司,这家公司装修非常豪华漂亮,而且人也比较多,从外观看起来属于一家人气比较旺的公司,所以自己在入职的时候也比较庆幸自己找到了一家好公司,人气这么旺,业务和规模肯定不小。
但是当自己真正进入这家公司的时候,却发现根本和自己想象的不一样,不仅员工们离职率非常高,而且内部管理也非常地不到位,不仅各种各样的管理措施非常严苛,而且对于基本的员工也压迫得比较厉害,不仅晚上要经常加班,而且还要加班到深夜。出现这样的一种恶性循环,导致整个公司的年轻人不断地离职,因此公司为解决这方面的问题,就招聘了好几个人事经理,然后一块招聘。
自己刚开始进入这家公司,从事的是销售岗位,工作要求每天不停打电话,联系客户卖产品,自己一开始一天打200个电话非常累,有时能成功开单,说明自己能力和运气比较不错,如果自己没有时间开单,那么还会被罚款。
自己的基本工资本来就不高,而且还要进行罚款,那么自己在工作当中的自然而然也就没有了,所以自己在干了两个月之后就选择了离职。选择离职自己对于这家公司根本没有任何的留恋,而且在下一次找工作的时候也非常讨厌有这样的一种管理氛围和模式。
当自己以后在找工作的时候,自己就决定不会再找一家这样的公司,如果自己再进入一家公司的时候,一定会选择去从事自己喜欢的职业,因为这样才能让自己干得长久,干得更加稳定。
自己只想用自己当年走过的经验,给更多的年轻人提一点建议,有一些公司看起来外表装修非常豪华漂亮,但其实并非想象中的那么美好,可能内部的管理以及整个公司的逻辑架构都非常地差劲。
作为一个新人,如果进入这样的一家公司,那么对自己而言就会造成巨大的时间浪费和成本损失,所以必须要擦亮眼睛,找到一家好公司才是最重要的事。
跳槽的时候很多人都希望了解到新公司部门的一些情况,以我的亲身亲身精力来看主要是通过朋友还有就是职场中积累的人脉是最接近公司一些真实状况的。
很多时候我们去应聘工作,HR都会给你说公司有多么多么的好,但是当你入职一段时间之后就会发现其实并不像你想象中的那么好,我在离开第一家公司的时候就想着能找一份好工作,薪资待遇满意的并且公司有上升空间的,当时面试了好几家公司,最后想要在两家公司中做出选择,一份工作比较的正规,另外一份薪资给的挺诱人而且职位也挺不错,就无意中发了一个朋友圈,没想到我原来公司的主管看到了然后私聊我说那家薪资开的高,他说他之前在那个公司干过一段时间,但是老板不舍得花钱,哪怕是赚钱的业务,老板也犹犹豫豫的,所以让我最好别去。
但是我被薪资诱惑了,最后还是选择了这家薪资较高的公司,刚开始的时候跟老板蜜月期,每次申请费用老板都挺痛快,而我自己能力还不错,也都在赚钱,但是直到一次我想尝试新业务却被老板拒绝了,我在计划书中所有的利弊都说明了,投资回报很高,但是老板因为项目没尝试过并且整体费用太高最后给拒绝了,之后又陆陆续续发生了几回这样的事情,后来我就离职了,因为第一次发生之后没多久,就有人做那个业务了,而且赚了不少钱,但是老板却依然是遇到没做过的领域就不敢花钱,这让我不能接受。
还有一次,我朋友突然找我吃饭,当时我也挺迷糊的,因为我俩已经有一年多没见面了,他突然找我我也不知道什么情况,后来去了之后才知道,他面试了我的公司,也面试通过了,所以想找我问问公司的具体情况,我实话跟他说了,把公司好的地方和不好的地方都跟他说了,他说很多问题HR都没有跟他说明,也接受不了公司可能会晚开工资,后来他没有来我的公司。
所以去一个公司,想要了解到部门的真实情况,其实最好的方式就是找在那里工作过的员工,因为只有亲身经历过才知道最真实的情况,在网上找的公司简介之类的都是只会把公司好的一面展现出来,公司的一些问题根本不会出现,所以可以在面试的时候多跟公司的一些员工沟通沟通,旁敲侧击总会问出点什么,但这就很需要你的交际能力了,如果要是认识公司的职员,那么了解公司部门的真实情况就更方便了。