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签订合同！工作二年多未给员工上保险？疫情期间企业正常七个月后企业通知不用员工了？企业承担哪些责任？
如题所述
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推荐答案 2020-12-02
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工作
几
年了
,不
给上保险
,怎么办
答：
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给员工上
社保的，所以你在公司
工作了
几年了，他们应该给你上社保。如果不给上他们肯定是要受到惩罚的，你完全可以举报他们。通过劳动仲裁申请维护你自己的权益。当然了最好是跟单位沟通交流解决问题，但是如果他们最终不愿意给你交，不给你交这个保险，那么你完全可以举...
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疫情期间
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答：
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请问
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合同
,没买社保,离职可以要求补缴吗?
答：
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个月不
满意一年未与职工签订书面形式劳动合同的，理应向员工每月付款二倍的薪水。”按劳动合同法要求，你企业比较严重违反规定。务必让你双倍工资赔偿并补交社保个人公积金，你有权利马上消除劳动合同规定赔偿，你...
疫情期间
公司可以让
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停薪留职吗 疫情期间公司停薪留职合法吗_百度知 ...
答：
疫情期间
公司可以让员工停薪留职吗 1、公司不能停薪留职，企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照
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合同
,却不在公司买社保合法吗?
答：
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员工了
，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行只签劳动合同而不买社会保险是不允许的，是违法的。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
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多年
公司没交
保险
,现在又要辞退该怎么办?
答：
可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金20个月工资×2。劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
如果和公司
签订
劳动
合同后
,是不是法律有规定公司必须
给员工上保险
...
答：
法律有规定公司必须
给员工上保险
。可以要求公司补交上保险，但补交保险个人部分是由个人承担的。公司没有给员工上保险，员工可以向劳动部门反映，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...
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