国家相关规定劳动者因为年老或者因公、因病而导致残疾,完全失去了劳动能力或散失部分的劳动能力,从而离开工作岗位,称为退休。那么,国家为了保障这些退休人员退休之后的基本生活,制定了相关的退休保障制度。那么这些退休金、养老金的领取数额和员工在职时的工作年龄、工资以及所缴纳的保险费有着极大的关系。
目前在我国存在着这样一些情况。曾经从事过机关事业退休人员,他们的退休金会比一般年轻人的工资还要高,如今多数年轻人的工资处于三四千左右,收入相对比较的稳定。但是一些工人岗位工资仅仅在二千到四千左右,和那些企业退休人员的退休金还要少,那么就有人会觉得退休金是否设置的有些不合理。
其实是合理的。退休金的设置主要是要考虑养老金替代率问。人们都希望在退休以后所拿到的退休金能够满足我们之前所有的生活水平,而不是因为退休之后而下降,这才是我们设立退休金养老保险的最初目的。比如机关事业单位人员养老金替代率可高达百分之八九十这样就保证了他们退休后生活的稳定。
公务员和事业单位的人员的退休金会比较的高,平均能够拿到五千左右。这就是帖主所说的有些退休了的老人工资比多数年轻人工资还要高。其实退休政策就是公务员定的,当然偏向自己!而企业退休人员就低多了,平均不到三千。这比年轻人的工资低吧。而企业退休人数比政府、事业单位的要多很多。