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中国古代怎么为官的
如题所述
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推荐答案 2014-07-19
奴隶制国家是世袭(贵族),秦国商鞅变法时就可以通过军功,当然也有自荐,汉时有举孝廉,皇帝征召,亲友同乡互相提拔,九品中正制,到科举(含武举)
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第1个回答 2014-07-19
1:通过举荐(隋唐以前) 2:通过科举(隋唐开始) 3:裙带关系(历朝历代) 4:世袭罔替(功臣后嗣) 5:乱世英豪(天下大乱)
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中国古代
官僚制度
答:
察举也就是选举,是一种由下向上推选人才为官的制度
。汉代察举的标准,大致不出四条,史称“四科取士”,《后汉书·百官志》注引应劭《汉官仪》说:一曰德行高妙,志节清白;二曰学通行修,经中博士;三曰明达法令,足以决疑,能按章覆问,文中御史;四曰刚毅多略,遭事不惑,明足以决,才任...
中国古代的
选官制度并说明盛行的朝代和选官标准?
答:
2、察举制
察举制是汉朝建立的选官制度,是一种由下而上推选人才为官的制度,察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性。后期,宦官把持用人大权,选官制度更加腐朽,出现“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽局面。3、征辟制 征辟制是两汉选用官吏最主要...
中国古代
官制
答:
辽朝官制--北面官:设有北、南枢密院,有枢密使、知枢密院事等为其长官
。北枢密院掌管全国军政,类似唐朝的兵部;南枢密院掌管铨选、丁赋等政。枢密院下还设北、南宰相府(这是中国历史上第一次把“宰相”作为正式官名)。南面官:多仿唐制,也有三省六部、各台、院、寺、监、诸卫等官,多用来...
中国古代的
选官制度有哪些?
答:
历史发展的角度看,它是历史的进步,其根源在于生产力的发展。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察...
不同朝代、不同世代的
做官
方式有哪些?除了科举还有别的办法吗?
答:
在
中国古代
,自战国以来,君主任免文武官员。一个官员被任命的时候就发了印,被免职的时候就收回了印。同时建立了奖励官员的薪酬制度。秦始皇吞并六国,建立了全国统一的官僚体系。谁能“开疆拓土”、“治乱”、“为农出力”,谁就能当官。《睡在虎地云梦》秦简《为吏之道》:“判断人的
为官
能力”,...
中国古代怎么为官的
答:
奴隶制国家是世袭(贵族),秦国商鞅变法时就可以通过军功,当然也有自荐,汉时有举孝廉,皇帝征召,亲友同乡互相提拔,九品中正制,到科举(含武举)
中国古代
职官管理制度是
怎样的
?
答:
汉代以后对官员的任用有多种限制,朝廷对候选官员的家世、职业、财产、资历、民族、体格及外貌都有一定要求。如秦汉以来,实行重农抑商政策,各代都不同程度地限制商人
为官
。为了避免官场中的徇私,自东汉后任官有回避的规定。东汉实行“三互法”,基本精神是本地人不得为本地长官,婚姻之家不得相互...
中国
各朝代选官制度
答:
3、科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(唐朝时期是科举制的鼎盛时期)。
历史
沿革:隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔官员;隋炀帝时,始建进士科,科举制形成;唐朝继承和完善科举制度:贞观年间,增加考试科目,以进士、明经两科为主;武则天时,增加科举取士的人数,首创武举和殿试;...
中国古代
主要选官用官制度有哪些?各具有
怎样的
特点?产生了怎样的影响...
答:
由于隋朝后期大兴土木和连年战争,科举制没能在隋朝发展壮大,但是,科举制的出现,更多的人有了
为官的
机会,为后世王朝选拔人才提供了样板,科举制的兴起对以后的国家的统一和人才的选拔起到了重要作用,从隋朝以后可以看出,分裂明显减少了,统一的时间越来越长,说明科举制是符合
历史
进程的!影响,不同...
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