作为办公室主任，分管领导却什么也不管，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在职场当中，无论处于哪个部门，办公室主任都是一个具有轻重的角色，不仅是上级领导的心腹，还需要管好下面的员工，做好上传下达的工作，一旦处理不当很容易会影响到自己的职业生涯。作为办公室主任，如果遇到分管领导什么都不管的情况，也不能消极怠工，做好本职工作是必要的，按照正常流程来汇报工作，然后再向一把手汇报一遍，一定不能自作主张，否则出错就需要自己来承担责任。

一般办公室都是直接由一把手进行管理的，只有极少数的情况下才会分到分管领导，而办公室本来就是为一把手服务的，分管领导什么都不管才是对的，证明他是一个聪明人，一旦管不好就会影响到他和一把手之间的关系。但是对于办公室主任来说，分管领导也是领导，也需要尊重他，并且按照他的指令来，一旦遇到这种情况，哪怕他不管，也不能不找他汇报工作，该汇报的工作还是需要正常汇报，之后再跟分管领导打声招呼，表明自己需要跟一把手再去传达一下。

办公室是一个特殊的存在，所有的工作都需要在一把手的掌管之下，如果能够及时跟他汇报工作，也会得到他的赏识，利用好这次机会，甚至能得到一些福利和机遇。遇到事情时一定不能擅自做决定，哪怕得到一把手的工作指示，也需要提前跟分管领导打声招呼，也不能直接越级汇报，分管领导在受到尊重之后，肯定会更加的赏识你。最后，有些工作的权责比较清晰，如果自己擅自去处理，很容易在出事之后担上责任，还是得不偿失的。

综上所述，办公室的工作不仅琐碎，需要注意的点也有很多，作为办公室主任需要不断的去学习，从多个方面去考虑问题，谨言慎行，否则很容易招来一些麻烦事。不过一旦利用好这个机会，竞争的可能性也大大提升。

Answer 2

应该好好工作，做好自己分内的事情，因为这样做才是最合适的。

Answer 3

首先你不要去管别人有没有去工作，有没有把工作做好，你只要把你自己的工作做好就行，出现任何问题不是你的原因就好。

Answer 4

他不管你也不管。反正到时候骂的是他又不是你。而且到时候你可以把责任全部推到他头上。