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出租车公司节假日期间不允许请假休息,又不发加班费合法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-06-26
租车公司如果雇佣的司机已经签订劳动合同,按照劳动合同和《劳动合同法》进行给予加班费。如果是出租车司机携车靠挂出租车公司,则双方签订的劳务合同中,如果没有关于加班费的约定就不予发放加班费,这是合法的。
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其他回答
第1个回答 2020-06-26
当然是不合法的,在节假日不允许请假休息,但是你们的工作比较特殊,但是要发加班费的。
第2个回答 2020-06-26
出租车行业干的就是节假日期间,这是行业的特性怎么可能发加班费呢
本回答被网友采纳
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法定
节假日不
放假
也不
给
加班费算违法吗
答:
法定节假日加班不给加班费肯定是违法的
。法定节假日不放假,可能是基于生产经营需要,并不违法。但不给加班费,就是违法的,这是侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班。法定休假曰安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律分析假期工资计算基数可按...
法定
节假日公司不
放假
也不
给
加班费
答:
法律分析:违法
,法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
法定
节假日公司不
放假
也不
给
加班费
答:
法律分析:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以到劳动行政部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)...
公司节假日不
给
休息也不
给
加班费合法吗
答:
违法,
这是一种不合法的行为,需要员工自己及时的维护权益
,不能
一味地让公司压榨而选择了沉默。其实在我国《劳动法》中的第四十四条,对支付
加班费
的具体细节,就有明确的规定:“在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日
安排劳动者工作
又不能
安排补休的,支付...
节假日加班
不给
加班费违法吗
答:
节假日
加班不给三倍工资违法。按照相关法律规定,法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位不支付报酬,劳动者可以申请劳动仲裁。员工加班的
加班费
计算标准如下:1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
司机不给
加班费 合法吗
答:
不给
加班费
都是
不合法
的,你可以查看公司的制度看看对加班是怎么规定的,领加班费需要哪些流程按照流程走。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。需要特别提醒的是,司机由于工作性质的...
法定
节假日
上班不给
加班费合法吗
答:
不合法。根据国家法定节假日(元旦一天、春节三天、清明节一天、五一、端午一天、中秋节一天、国庆三天)和周末工作的职工支付的
加班费
。根据加班时间的不同,假期工资也有差别。法定
节假日期间,
休假工资不得低于平时工资的三倍。法定节假日和双休
日加班
的,双休日的休假工资不得低于平时工资的两倍。法律依据...
法定
节假日不
给
加班费不让
调休
合法吗
答:
这个明显是不合法的
,节假日期间
自己付出了劳动就要有收获。1:要不就给调休时间,要不就有
加班费,
除非是领导一些高级管理是没有加班费的,普通员工比如晚上六点下班,之后的上班就应该算加班费。不算其实可以抗议的,即使不算也要有调休时间。原来我在一个球厂就是如此,晚上加班没有加班费,但是有...
法定
节假日公司不发加班费
答:
按照劳动法第四十四条的规定,支付
加班费
的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日
安排劳动者工作
又不能
安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间...
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