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面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答
如题,而面试者却只是需要一个发展的机会
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推荐答案 推荐于2017-09-11
1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬,比如2千;
2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展空间,也是对我个人能力肯定,也是价值体现。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2013-02-27
如果你是一个新人,没有多少行业经验。工资上最好不要谈太多。。。如果你有足够的实力,那应该要争取到对应的报酬。。。
第2个回答 2013-02-27
一般你就说个两千就得了,他不可能你说多少给多少、就是看看你的想法
第3个回答 2013-02-27
那就实话实说,把你的要求告诉他。
第4个回答 2020-12-18
同事询问我的工资情况,我该如何回答?
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面试
官
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怎么回答
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当
面试
官要你谈谈
对薪资
的
要求该怎么
办
答:
1,
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当
面试
官要你谈谈
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如果面试
官
问你对薪资有什么要求
怎么回答
答:
在说自己期望
薪资
之前,可以先说一下自己以前的薪资,明确的表示出自己以前的薪资是多少,意思就是告诉
面试
官自己的底线。但是这样做存在一定的风险,如果说的比较高,超出面试官对你的估价,很容易直接被pass掉。
如果对
自己的工作能力有很清楚的了解,可以尝试这个方法,至少是不会让薪资低于上一份工作。
应聘时
,
面试考官问对工资有什么
看法
怎么回答
答:
你好,当
考官问你
关于
工资
的问题时,可以先谈一下你对这份工作的热情,然后表示你知道你期待的
薪资
范围,但你更希望职位本身所提供的职业发展前景及技能提升机会。你可以表明,你更期待从这份工作中获得职业发展的机会,而不是单纯的薪资报酬。
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,主
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在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。 求职者: 其实
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并不是我决定工作机会的唯一因素,
如果您
一定要我
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这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资...
面试时
当
考官问你对
工作内容还有
工资有什么要求
?应如何
回答
?
答:
面试时
当
考官问你
,对工作内容还有
工资有什么要求的时候
,如果你能力强,满意就说满意,不满意就说不满意,如果能力一般,就说听从领导安排!
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答:
应聘时
,
面试考官问对工资有什么
看法时,应该做出如下
回答
:首先可以如实回答,说出自己期待中的薪酬。自己在报出
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,切勿盲目自大,一定要结合自己实际情况,以及公司实际环境,报出一个合理的薪酬期望。同时,可以
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