大多数公司都是按最低基数给员工上社保的吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般是的。 但这种情况需要调整工资结构规避下社保局的抽查，防止实发工资高于社保缴费工资。

Answer 2

个人觉得是追问

医保卡只能在定点医院使用吗？

Answer 3

社保是员工的一种福利，单位和员工是按照一定的比例承担费用，员工享受。以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

由于单位需要负担费用，因此很多公司为了省钱就按最低基数上报，其实是应该按照去年的员工工资总额为申报基数才合理。本回答被提问者和网友采纳