实习期3个月，工作4个月了，但是没有签劳动合同，也没有让我填转正申请

Question

实习期是3个月，工作4个月了，但是没有签劳动合同，也没有让我填转正申请，1、是不是需要提前一个月提出辞职？2、如果是需要提前一个月提出的，未满一个月就强制离开，我要负哪些责任？3、劳动合同是实习期结束后才可以签吗？4、如果强制离职，会给以后找工作带来什么影响？希望大家能帮帮我

Answer 1

没有毕业的话，只可以签实习协议，不可以签劳动合同。等你拿到了毕业证，公司才可以给你缴纳社保，这时候就可以算入职了，针对这个问题，你可以问下你的领导，是否你毕业了还会需要有试用期，我当时毕业的时候遇到的情况和你一样，当领导说需要的时候，我说既然四个月的实习期，还证明不了我的工作能力，我愿意淘汰，领导立马就屁颠屁颠给我转正，签合同说不要试用期了，实习期可以抵试用期。
当然，如果领导依然还要试用期或者自己不想干了，选择离职好了，实习期离职，没有法律规定与限制，明天就不来都可以，你不会有什么责任的，写好离职交接清单，交给领导，头也不用回，这些原因不会进入你档案，你放心吧。真的进去了，只要是事实，大部分HR也都会理解的。