没签劳动合同，老板不给工资，口头承诺的培训工资也不承认怎么办？

Question

我在一个私人开的店里上班，当初说好了培训期间给我们八十元一天的，现在老板不承认不给工资，又没有签合同怎么办？

Answer 1

　　1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
　　2、 法律依据：
　　1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
　　2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

Answer 2

没有合同，有没有其他可以证明事实存在劳动关系的证据，如果有，不仅可以要到工资，还可以向单位要未签订劳动合同的双倍工资；但是工资的数额，没有书面的约定，只能参照公司的实际给其他员工发放的数额——同工同酬，如果这个都证明不了，那就只能按照当地的最低工资标准进行支付了。本回答被网友采纳

Answer 3

你就只能运用人证了，但是风险很大，一般只有人证的话仲裁和法院都很难支持。