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一个公司人员总是流动性很大,这意味着什么?
如题所述
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第1个回答 2019-10-16
意味着这个公司的福利待遇不怎么样,不然怎么总是留不住人呢?证明这个公司的管理制度存在的缺陷。
第2个回答 2019-11-09
这说明公司里有问题,意味着公司需要改制。
第3个回答 2019-10-16
就销售而言,要么待遇问题,要么产品问题,要么工作时间问题
第4个回答 2019-10-20
待遇低,工作劳动强度大
第5个回答 2019-10-16
管理制度和薪资制度不怎么样
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相似回答
公司人员流动
大,说明
什么
问题?
答:
一般来说,公司员工的流动性很大主要包括以下几个方面:
1、企业文化
。一个好的企业文化,关键就在于为员工打造一个努力拼搏的平台,而不用去考虑过多的后顾之忧。这样才有利于激发员工使命感,加强员工责任感,实现员工成就感。而对于一些喜欢搞办公室政治、论资排辈和勾心斗角的单位来说,这无疑会大...
一个公司人员流动性很大,
说明了
什么
问题?
答:
企业人员流动性很大说明企业管理架构有问题,值得管理层级重视,尤其是一些服务行业这种问题最明显
。流动性大通常有几个原因,待遇低与工作累,性价比极低,欠缺让员工继续升值与发展的空间。还有一部分是将员工培养出来后,因为相同的原因,该员工选择了跳槽至更好的同类型企业。马斯洛的金字塔需求理论中,就...
一个公司人员流动
较大说明
什么
问题?
答:
5、影响企业发展战略
。具有较强领导力和影响力的核心员工离职,有时会带领大量优秀的下属同时离开,无疑会对企业的发展战略造成致命的打击,很可能会造成一个部门的瘫痪,损失可谓惨重。6、高层的离职还可能会影响公司形象。公司高层员工一般要负责对外沟通,所以,公司高层员工常常代表一定的公司形象。7、社...
一家
公司
员工人流量
很大,
有哪些原因,行政突然间辞职,很蹊跷?
答:
说白了。
最根本的就一条就是公司留不住人,或者说公司的福利待遇并不好
。还导致员工都。来了就走来了是因为员工需要工作,有些员工已经很久没工作了,或者说他需要这份工作。来跳槽。所以那时候他们的心情是不一样的,等到来了,你这公司以后发现这公司的待遇是他的未来。薪水什么都不怕,期望甚至有...
做房地产的销售
人员
为
什么流动性很大,是什么
原因?
答:
哪一行都不敢保证你能赚到钱,不过房地产这行门槛低,上手快,至于
人员,
都是在跳槽,有好的项目就跳了
一个公司人员流动性很大,这
说明了
什么
问题?
答:
一个公司
职工的流通
性非常大,
不一定便是公司管理不善造成的,在一些特殊行业,就会发生这种情况。比如说在餐饮业,一线服务项目
人员流动性
就特别大,由于这种工作中通常不用很强的文凭,收益也不太高,因此职工一直在流动性。会计事务所,也就是一个人员流动非常大的领域。公司的工作内容,大伙儿都明白...
为
什么一个公司
的员工
流动性很大
呢?
答:
如果了解到某个公司的员工
流动性
大,大部分人都会认为公司运营或者福利待遇不好。其实大多数是符合此种条件的,但是也有一部分是基于公司需要或者行业本身导致的。流动员工多少,主要是和以下几点有关:1)公司运营状况 -
一个公司
的运营虽涉及到方方面面,但主要的不外乎以下几点。①财务状况不稳定 - ...
为
什么一个公司
的员工
流动性很大
呢?拜托了各位 谢谢
答:
往往忽视员工的个人利益和事业发展,这种忽视必然造成人才的流失。其次,在
企业
的管理方式上,忽视人性的多样化,不尊重知识,不尊重人才,雇员工作自主权很少。此外,民营企业大多未形成一套完整的人才机制,在人才的配置与选拔上存在随意
性,
在员工中造成了不公平的工作环境,导致人才流失。 (...
一个企业
大量招聘
人员,是
不是好事?是企业发展原因,还是
这个企业
不好...
答:
这个也不一定。一种原因是这个公司的
企业文化
管理不好,人员流动性很大。还有一个原因就是公司开始扩大经营,企业开始迅速发展了。
大家正在搜
人员流动性大的公司好么
流动性大是什么意思
流动性比较大什么意思
为什么销售流动性很大
流动性与流动性风险
因人员流动性大
人员流动性大的行业
什么工作是流动性的
流动性很大
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