公司规定员工没干满一年就扣一个月工资合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般的情况下是很不合理的。而且是违反劳动法的。但是如果员工和公司在签订劳动合同的时候。有这么一项的约定。而且请本人签字同意扣除的违约金，从工资里面扣除。那么就不违法了。

Answer 2

这个肯定是不合法的，劳动法主张合法的劳动就应该获得相对应的劳动报酬

Answer 3

这个不合理，公司有试用期和试工，一般试用期是1-3个月，试工是3天，那没有做满一年也不至于扣一个月的工资，这样做是非常不合理的，你可以到劳动局仲裁。

Answer 4

公司员工没干满一年就扣一个月的工资是否合理这要看公司和你签订的合同是如何约束的合同条款是怎样规定的如果合同当中规定对违反。规定的员工那要扣工资。那样的话。那是没有毛病的，否则的话。你可以到劳动仲裁。去。申诉。

Answer 5

这肯定是不合理的严重违反劳动法的完全可以去当地劳动局申请劳动总裁。