劳动局去告，去仲裁，看看他们的说法是否合法
劳动法规定正式员工离职只需要提前30告知公司即可，克扣工资直接劳动局去告他，或者打电话12333先咨询下当地部门
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第1个回答 2021-06-15
和公司签了一年的合同，只做了三个月想辞工，公司关于没做满一年辞工要扣一个月的工资的说法，没有法律依据。
辞职属于提前解除劳动合同，需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后无论公司同意与否，与公司的劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。
由此产生的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
辞职属于提前解除劳动合同，需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后无论公司同意与否，与公司的劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。
由此产生的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
第2个回答 2021-06-15
没有这种说法的，如果劳动者个人想辞职，随时都可以辞职，这是自由选择劳动的权利。只要能做到提前一个月通知用人单位，并做好工作交接，让用人单位能够有时间做准备，就可以了。如果扣工资，显然是已经违法了。
第3个回答 2021-06-15
我觉得不能无故扣你的工资，你的工资你是你的劳动所得不应当随意扣除。没做满一年辞工可以按约定支付部分的违约金。
第4个回答 2021-06-15
用人单位这个违法的，即使劳动合同有约定未做满一年扣一个月工资，因约定内容违法也是无效的。其真敢扣工资，可申请劳动仲裁依法维权！
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