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一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎么算法?
一个月发工资按28天计算,每月规定休息两天 3月份有31天 请假一天 工资怎么算
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推荐答案 2022-04-21
发放工资,月工资即满勤工资,是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小,都是相同的。所以,不是以28天计算月工资。
2,日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75,结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。
3,每月规定休两天,这是违反
劳动合同法
的。
4,对于单位涉嫌违法,如出勤规定,工资自定一套计算方法等,可以收集证据,向
劳动监察大队
投诉解决。
5,也可以向劳动争议仲裁委提出。
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其他回答
第1个回答 2022-08-30
1.假设您每月领取3000元,日工资3000/30=100元,两天假期扣200元。2.但是,如果根据劳动法,可以扣除更高的金额,如下表所示:
第2个回答 2022-08-31
1.假设你一个月工资拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,请假2天扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法计算的话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
第3个回答 2022-04-20
一个月工资按28天计算,不符合劳动法。可以按正常工资除以28天,就能知道两天的金额。
相似回答
一个月发工资按28天计算
。
每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎
...
答:
2,
日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商
。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75,结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3,每月规定休两天,这是违反劳动合同法的。4,对于单位涉嫌违法,如出勤规定,工资自定一套计算方法等,可以收集证据,向劳动监察大队投诉解决。...
一个月发工资按28天计算
。
每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎
...
答:
1.假设你一个月工资拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,请假2天扣200元
。2.但是 ,如果按照劳动法计算的话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
一个月发工资按28天计算
,
每个月规定休息2天,请两天假,工资怎么算
答:
请假两天的工资=月工资÷28×2(天),那么剩余工资为:月工资-月工资÷28×2(天)
。按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。那么折算日工资、小时工资,不剔除国家规定的法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
一个月发工资按28天计算
。
每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎
...
答:
你的工资/
一个月
的天数
28天
=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得(如果要扣保险什么也是要算进去的)。平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日
工资,
实际出勤天数包含法定假日(例如十一、春节等,这些都是带薪的)。劳动
法规定
:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。国家对工资总量...
一个月发工资按28天计算
。
每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎
...
答:
一个月发工资,
按八
天计算,每个月
有规定的
,休息两天,请了两天假,
那如果你请了两天假,是你按照
规定休息
的这两天的话,那就应该给你按照一个月
28天工资
全新给你发放,如果说规定休息两天,你额外又请了两天假的话,那肯定是会按照。嗯,每一天的工资薪酬,然后去掉你这两天的贡献。
一个月发工资按28天计算
,
每个月规定休息2天,请两天假,工资怎么算?
答:
实行周、日、小时
工资
制的可按周、日、小时支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同...
如果我的工作工资是按月结的
,每月工资
2800,每月上班
28天,
那我如果请假...
答:
那要看你们的
工资计算
制度是怎样的!2800是光底薪还是加了全勤的,还有就是请假四是否会扣工资!如果底薪2800,请假扣当天工资就是2800除以
28,那么
一天的基本工资就是100,然后100乘以26天就是2600元!如果按
一个月算,
2800除以30就是每天93.33,93.33乘以26就是2426元,31天就2519元 ...
一个月
休假
两天工资怎么算
答:
法律分析:
一个月休息2天
的情况,通常
算工资
以30
天计算
,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性...
月休
两天
的
工资
是除
28
还是30
答:
法律分析:月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利;
一个月
有两天的假期时
,工资
通常按30
天计算
,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
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