为什么银行柜员留不住人，还要招那么多名校的本科生和研究生

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-12-03

相似回答

为什么银行柜员留不住人,还要招那么多名校的本科生和研究生?答：“银行柜员留不住人，还要招那么多名校的本科生和研究生”是因为学历越高，责任感越强，不是说他能做到最好，而是说许多低教育背景的人对工作的态度有问题。因为不管这份工作有多普通，不同人干他的话结果是完全不同的。事实上，他们的岗位是很值钱的：即使是一刀切的985研究生，许多人还是会找一份...

为什么银行柜员留不住人,还要招那么多名校的本科生和研究生视频时间 01:44

名校生陷入就业困局,985硕士成地方银行柜员,为何学历越来越不值钱...答：一、拥有高学历的人太多了。现在的家长都非常看重学历，即使他们的孩子学习成绩不好，家长也会拼命的把孩子送到大学，所以在现在这个社会没上过大学的人已经很少了，这样也就导致拥有大学文凭的人很多。现在有很多人在大学毕业以后为了逃避去找工作，他们会呆在家里面继续考研究生，大部分研究生当年考学历...

在你看来为什么银行每年都要招聘那么多人?答：你好，在我看来，不管任何银行，招人和人员流失都是很正常的。银行每年都会招很多人，可能有以下原因： 1.公司发展了，增加了某些原来没有的项目，所以需招多人来实施新项目。 2.公司部分人员不适合做这份工作而离职，导致职位空缺，所以要招人员来补充。以上两点都可能导致他们要招很多人，因为他们是...

银行为什么每年都要招大量的柜员,做过柜员的,经历的最崩溃的事情是什么...答：1、有人离职就得招聘补充 银行的柜台岗位只最留不住人的，原因无非就是我上面列举的那几个原因，所以每年银行都会有很多人力离职，这些人离职了银行肯定要补充新的人进来，所以只能不断的招聘；2、正常工作调动的人员补充 银行很多人都干过柜台，所以柜台岗位调动也很频繁，很多干柜台的人稍微有些能力，...

银行招聘是否看重学历?进银行后本科生和研究生有什么区别吗?答：银行招聘的话，肯定是看重学历的本科生和研究生进入银行以后，最起码福利待遇都是不一样的

在银行工作,硕士和本科有区别吗?答：因此，如果在规模小一点的银行，仅是本科与硕士学历一项差别带来的职业发展影响并不显著。其次，国有大型银行、股份制银行的总行校招一般只收硕士，总行金融研究站一般要求博士及以上学历，分行、支行可以是本科。随着工作年限的增加，由支行竞聘分行科室岗位，硕士学位比本科有更多竞争力，特别是法律合规、...

为什么依旧有这么多人挤着进银行?答：那么银行就几乎不存在这样的危机，只要没有犯大错误，哪怕工作能力有限，也能在岗位上混日子。2、待遇。假如在私企，收入有可能很高，但是老板让你加班你就得加班，而且往往没有加班费。于是，按照时薪计算的话，根本不算高收入。而在外企，虽然加班等工资都会按照国家劳动法计算，但是外企竞争激烈，今天...

不要研究生,偏爱名校本科生,为何公司招聘时看重第一学历?答：可以肯定的是，有的本科毕业生虽然是从名校出来的，但是他们的水平确实是不如从普通高校毕业出来的研究生，不管是在专业知识还是从专业技能上都存在弱点，因此公司在招聘人才时候并不能一刀切，不应该仅仅是看重学历，我们应该看重一个人的能力水平，这样还能够在前来应聘的求职者当中，筛选出符合自己公司...

大家正在搜

要走的人留不住送给留不住的人的句子留不住的人留不住的人别再难过那些留不住的时光留不住的人句子要走留不住的经典语录银行柜员要求银行柜员