？为方便广大员工，保证每月工资及时发放到员工手中，工资发放流程及时间做如下规定，请各相关单位认真执行。
1、计划科、安监处于每月？日前将全工程月度计划完成情况和安全质量考核情况报劳资科。
2、班队长业绩考核与风险抵押金考核情况各相关单位每月？日前报组织部，劳资科每月？日前汇总公示。
3、精细办每月？号前完成对各单位的一级市场考核，并将考核结果报劳资科，劳资科及时下发到各基层单位。
4、各基层单位务必于每月？？日前将员工个人工资分配结果报劳资科，逾期不候。
5、劳资科每月？？日前将员工资计算完毕，并将工资明细送财务科和建行。
6、财务科、内行、建行应积极协调，筹集货币资金，确保每月？？日前将工资打入员工个人工资卡中。《现金另考虑》。
工资发放是个系统工程，民心工程，需要全矿各单位大力支持和积极配合。各种资料的报送每推迟一天罚单位党政负责人各100元，从当月工资中直接扣除，并扣当月CPS绩效考核分2分，如造成该单位工资月度推迟发放，矿将追究单位主要负责人责任。
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