第1个回答 2020-10-31
加班确实是毕竟浪费时间，让时薪变少，当然有偿加班另外说了，职场永远有这么几个有意思现象：
1、通宵熬夜的加班。这种通常发生在高周转的公司，永远会有干不完的活，工作强度和压力会很大，发量逐渐变少，曾经别人跟我说，超过晚上12点才叫加班……
2、18点下班时间到了，得在公司逗留到21点前的加班。不知为何，现在企业都普遍认为晚走的员工工作才积极，挺多人其实完成工作占用公共资源上网叹空调而已，还有些人为了避开地铁道路高峰期，假装在“加班”借此机会表现自己。
3、领导临时抽风安排工作的加班。哪个下班回到家不是想好好吃顿饭歇一歇，往往就是有这么一些领导，突发奇想一些问题，然后打王者的你被迫工作了，你还会发现熬夜做完当晚领导是不会查看的。
4、白天拖延症发作，工作留回晚上做的加班。有太多人都出现这种情况，白天做事低效能，晚上干活高产量，哎呀，这样不累吗？不过就有聪明人借此发朋友圈表达工作辛苦也要为公司付出，得到老板一个点赞评论，嗯嗯，下个月加薪！
无论哪种加班，我个人是不接受1、3、4形式的加班的，只能提高自己效率。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-10-02
差不多是这个意思，就是在半年时间里员工工作时间不超过1000个小时（一个季度500个小时），不算加班！
第3个回答 2019-12-13
有规定加班时常的上限，不能超出上限。并且综合工时非常难申请，确定你们公司申请成功了？
第4个回答 2019-12-12
这个单位总加班就说明他的工资效益非常不错，你可以去试试看，你受凉受不了
第5个回答 2019-12-11
负面情绪如果没有得到及时有效的干预，当积累到一定程度的时候，极有可能成为一枚“定时炸弹”，在新的外界刺激后爆发成心理障碍或者精神疾病。专家建议职场女性积极培养多个舒解情绪的出口，并提供了一些对大部分女性适用的方式。