工资是按照30天算还是出勤天数算

Question

如题所述

Answer 1

根据律图网站查询显示：工资的计算方式取决于公司的工资支付制度和劳动合同的约定。通常情况下，有以下几种计算方式：
1、按照自然月计算。即无论实际出勤天数多少，工资按照每月固定天数（如30天或31天）计算。
2、按照实际出勤天数计算。即工资根据员工实际工作的天数计算，通常不包含周末和公众假期。
3、按照国家规定的月计薪天数计算。通常为21.75天，这种计算方式适用于日工资、加班费、请假扣款等的计算。此外，如果用人单位与劳动者协商一致，也可以按照双方约定的天数进行计算。重要的是，无论采用哪种计算方式，用人单位都必须确保员工的工资不低于当地最低工资标准。