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一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?
如题所述
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推荐答案 2024-01-13
出勤天数。根据查询法师兄得知：一个月的工资的算法不是按照30天进行计算，需要按照出勤天数计算，不同公司有不同的算法。
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一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?
答：
出勤天数
。根据查询法师兄得知：一个月的工资的算法不是按照30天进行计算，需要按照出勤天数计算，不同公司有不同的算法。
工资是按照30天算还是出勤天数算
答：
工资算法，不同公司有不同的算法，
有些按自然月算（一个月是按30或31来计日工资）
，有些是按实际出勤天数算（也就是周六周日不带薪），大部分还是按国家规定的算法。要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数,...
工资
考勤
按30天计算还是
实际
出勤
答：
法律分析：实际出勤。月工资的算法不是按30天算
，也不是31天算，而是计为21.75天。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
工资是按照30天算还是出勤天数算
答：
根据公司规定，
一般情况下是都按30天计算
，也有企业按当月实际天数计算的按30天计算（或当月实际天数），如果请假，应月工资除以30计算出日工资，然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...
工资是按照30天算还是出勤天数算
答：
法律分析：
工资
算法，不同公司有不同的算法，有些按自然
月算
（
一个月是按30
或31来计日工资），有些是按实际
出勤天数算
（也就是周六周日不带薪），大部分
还是按
国家规定的算法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施...
工资是按照30天算还是出勤天数算
答：
该酬劳按实际
出勤天数算
。
月工资的
算法不
是按30天算
，也不是31天算，而是计为21.75天。“月计薪天数等于（365天减104天）除12月等于21.75天”。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间...
工资按照30天算还是
26天
答：
法律分析：
工资是按30天算
，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工
的 薪资
，是固定工作关系里的员工所得
的薪酬
。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法...
员工的月
工资是按
实际
出勤天数算
呢
?还是
应按每月
30天
来算呢
??
答：
-般情况是按实际
出勤天数算
满勤应开全
月工资
。如果缺勤就要扣除缺勤天数
的工资
。日工资应为全年365天减去法定节假日再减去全年星期六和星期日的天数后除以12
个月
得每个
月的
平均天数，月工资除以月平均天数邵为日工资。扣除工资...
工资是按30天算还是
按26天算
答：
工资是按30天算
的。
工资计算
方式因国家和地区的劳动法规定而异，也取决于具体的雇主和行业。在我国，工资计算一般按照实际工作
天数计算
，即按照劳动者实际工作的天数进行支付。全日制员工
的工资
计算通常是按照每月30天计算，而...
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