在企业工作10年以上被辞退赔偿多少

Question

如题所述

Answer 1

对于在企业工作十年以上被辞退的员工，其赔偿标准如下：
1. 若员工未签订劳动合同，则视为无固定期限劳动合同。
2. 除非员工有特殊原因被辞退（如犯罪或给公司造成重大经济损失等），否则公司应向员工支付补偿金。若员工工作十年，公司应支付相当于十个月工资的补偿。
3. 若员工已签订劳动合同，公司无正当理由辞退员工，属于违法解约，需支付双倍经济赔偿。通常按每工作一年支付两个月工资的标准，即支付员工20个月工资。
若公司拒绝支付补偿，员工可申请劳动仲裁，并提供公司辞退的证明文件。
法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形，但需符合特定条件。第四十六条规定，在特定情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。