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拿到公司offer后公司单方面反悔,怎么获取赔偿
如题所述
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推荐答案 2017-05-20
这个有点困难。
毕竟公司还没有与你正式签订合同。
而且我们还没有太多的证据。
希望你继续加油。
希望我的回答能对你有所帮助。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://www.wendadaohang.com/zd/G5An5W1WWW5A3K5d1n.html
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offer后公司反悔,怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位发offer属于要约,可以撤回,但是承诺方以及开始准备的,要约方应赔偿信赖利益损失
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承...
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offer后公司反悔,怎么赔偿
答:
具体而言,企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:
1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失
;2、需要
赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用
,如
交通费、邮寄费、体检费等
;3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。法律依据:...
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offer后公司反悔,怎么赔偿
答:
用人单位反悔的,
应向当事人承担缔约过失责任。劳动者可与用人单位协商处理
,用人单位无故不录用劳动者,给劳动者造成损失的,可要求用人单位对劳动者进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和...
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公司的offer后公司反悔如何
处理
答:
企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的
工资损失、可得经济补偿金的损失
;2、需要
赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用
,
如交通费、邮寄费、体检费等
;3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。《中华人民共和国民法典...
发
了offer公司反悔怎么赔偿
答:
1、发了
offer后公司反悔,
如果给劳动者造成损失的,应当按照双方的约定或者实际的损失来
赔偿
。公司的行为属于违背诚信原则,在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。2、法律依据:《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,...
公司
发了
offer后
又不录用获赔多少
答:
法律分析:发
了offer
不录用的,是可以要求
赔偿
的。录用通知,又称offer letter,录用通知书实际上用人单位向决定录用的员工
单方
发出的意愿与其建立劳动关系的一种意思表示。从合同法的基本原理考查,录用通知就属于要约,是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种要约,如果劳动者接受则对
企业
产生约束...
拿到offer公司反悔
有
赔偿
吗
答:
首先,要明确的是,offer在法律上通常被视为一种要约,一旦候选人接受
了offer
并且双方达成了共识,就形成了一种具有法律约束力的合同关系。在这种情况下,如果
公司单方面反悔,
就可能构成了违约行为,需要承担相应的法律责任。然而,如果offer中并没有明确约定违约责任或者
赔偿
条款,那么候选人要求赔偿的法律...
发
了offer公司反悔怎么赔偿
答:
在这种情况下,可以考虑采取与
公司
协商解决或寻求法律帮助,并保持冷静理性等措施。1、与公司协商:沟通问题,要求解释
反悔
原因,提出解决方案,达成一致后签订协议避免纠纷。2、寻求法律帮助:公司不履行承诺或
赔偿
损失时,咨询律师了解权利和
索赔
方式,需要起诉或仲裁。3、保持冷静:无论采取哪种行动,都要...
发
了offer公司反悔怎么赔偿
答:
发
了offer公司反悔,
劳动者可以要求用人单位
赔偿
经济损失,主要包括前往公司面试的交通费用、为入职所花费的体检费、错失其他就业机会的而造成的经济损失等。《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定。(二)表明经受要约...
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