简历就好比敲门砖，再别人 不了解你的情况下，你的学历，证书，工作经验都是你的王牌，就好比在陌生人眼里，华丽的外表就是我愿意了解你接触你的唯一动力，没有一个好看的外表即使有在美好的心灵，陌生人又有多少人愿意去一层层剥开你的内心呢？那么在求职简历上，能够彰显求职者能力的地方有哪些呢？
可以用结果来说明，如果你学的够快，你可以说出学习后并实践取得了什么结果，不如你学习方案策划，你就可以讲学习后通过策划，设计出10套方案，落实在活动案例中，采纳率可以达到80%或者100%都可以，另外你也可以讲学习PS，学习使用电脑运营工具，熟练掌握了电脑使用流程并取得计算机二级考试等，或者小组作业学习，通过学习能制作出10页PPT，老师满意度100%，并且是做的最好的，也能体现出你的学习能力。切忌：不可以空谈自己有这项能力，必须展示出效果，或者做完成了的事情
根据目标岗位分析，编写简历，拉近你和目标岗位的距离 应聘的过程，就是检验能力是否达到要求的过程。而简历可以看做是，达到要求的宣传材料。怎么证明你能够胜任，就要来梳理下现在已经具备的能力，是否符合目标职位的要求。通常能力会通过三个方面来体现：知识、技能、才干。简单点说，知识是名词，有什么样的证书；技能是动词，是会做什么；才干是已经内化为自己的一部分，可以熟练驾驭的能力，比如，很强的沟通能力、组织能力、领导力等。这些能力的体现，如果工作中没有，就从生活中找。比如生活中的成就事件，通过成就事件的梳理，来分析出你所具备的能力，或者优势。用这些具体事件来说明，更能体现你在这一能力方面的优势。
学历本身是一个巨大优势，十年寒窗苦读，就是为了毕业后在择业方面比别人更有优势，而且一个好的学历，也代表你的学习能力比较强，通过数据展示，不仅能展示出你的逻辑思考，还能看出你的总结归纳能力，能让面试官直观的看到你的“成绩”。面试中经常出现的一道题目就是：请讲述一件你做过的最成功的事?并分享取得成功的经验。