只要任劳任怨默默努力工作，就一定会得到领导的赏识吗？

Question

如题所述

Answer 1

工作是性格的体现。一个忠于职守、尽职尽责的人，一定是一个具有良好职业道德的人。有责任心，积极主动。这样的人是团队中的中坚力量，或者说是领导设定的标杆和他们所依赖的对象。是一个企业健康发展的基石，也被称为“老黄牛”。

我认为，无论在什么单位、什么岗位，都要在岗位上有所表现，始终做到高标准、严要求。这样的人会受到所有同事的欢迎。

在特定的时期、特定的环境下，忠于职守、坚持原则，可能会影响到个别同事的利益，导致他们的恶评或冷嘲热讽。你兢兢业业的工作，不可避免地会招致某些人批评和排斥。要相信邪不压正，正义在人心，群众和领导心中有杆秤。这样的人有时会让亲戚朋友不理解。

忠于职守、尽职尽责的人，一般都是顾全大局、乐于奉献的人。他们都积极完成领导布置的任务，所以加班是常事。在工作上投入的时间和精力比较多，不可避免地会受到亲戚朋友的抱怨和不理解。以我20多年的职场经验，我想说的是：

人间正道是沧桑！做你认为对的事。认真工作是对个人内心丰富性的追求，不必太在意别人的评价。每个人都在用自己的方式感受着生活的丰富。职场中，他们要把握自己的每一分钟，争取每一次机会，在工作中充分施展才华，用行动实现理想，体现人生价值。

话说一个成年人，为什么还要想着领导同事以及亲朋好友的赞扬呢？难不成，你活着，是为了别人而活吗？是活在别人的口水里么？凭心做事，做好自己，为自己而活，活出自己的价值，为社会做出奉献，谢谢大家的阅读，再见

Answer 2

事实当然不是这样的，因为油嘴滑舌会拍马屁的员工往往更能得到领导的赏识。

Answer 3

不一定，英明的领导只会赏识那种能让自己更上一层楼的下属，而任劳任怨默默努力工作的下属只是会多看一眼，顶多就是一个只有苦劳没有功劳的印象。

Answer 4

不一定，你需要看领导是怎样的人，因为就算你任劳任怨默默努力工作，在他们眼中，你也只是一个老实人，他们让你做什么你就做什么，有些领导并不会赏识你，有可能他只会拼命的压榨你。