怎么写员工对公司的建议？描述；加班费不合理，伙食差，加班繁忙，。厂里搞这套想挽留员工，我们的辞工...

怎么写员工对公司的建议？描述；加班费不合理，伙食差，加班繁忙，。厂里搞这套想挽留员工，我们的辞工书都被上面退下来了该怎么办？？

举报该问题

第1个回答 2012-12-27

想做就老实的做下去，不想做的话递交辞职书走人就得了，腿在你身上，有什么公司拖欠的到劳动监察大队投诉，有没有签合同，有没有缴纳社保等

第2个回答 2012-12-27

建议还是实事求是地说吧，否则他们还不清楚你们辞职的真正原因呢，当然如果还想继续留着这儿，写意见建议时稍委婉些更妥。本回答被网友采纳

第3个回答 2012-12-27

该怎么写怎么些。他要听你就说吧。把你的愤怒发泄出来。

相似回答

对公司的合理化建议的点子,给几个实用的。答：1、首先，是人本管理，让适合的人做适合的事情。每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。虽然，我们不会以某个人的某种突出能力而论英雄，但是，可...

新员工转正,对公司的建议和意见一栏怎么写?答：这个建议你别写。每个老板都不喜欢发牢骚的人，特别是在公司时间不长，就去指手划脚的说意见，不会给人好印象的。\x0d\x0a建议，倒是可以写。\x0d\x0a基本上，可以从自己的工作方面去下手，从小处切入大题。\x...

对公司上级领导提出意见和建议的意见书怎么写阿?、答：5、建议领导给提供更好的工作环境：好的工作环境，是很多职场人员都追求的。如果你们的公司夏天都没有空调，或者连个午休的地方也没有的话，那么不妨从公司的实际出发，建议公司给你们提供好一点的工作环境。这种提议虽然未必...

优秀的核心员工要离职,应该如何挽留?答：1. 了解离职原因：首先要了解离职员工为什么要离职，了解他们的具体情况可以更好的挽留。如果是薪酬问题或者是工作环境不好，可以考虑给予他们一定的优惠和改善。2. 给予更好的福利：通过给予核心员工更好的福利和晋升机会来...

有个员工突然找到了我,说看到企业没有发展方向了,想离职,我该同意嘛...答：5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出...

公司比较缺人的情况下,想要成功说服两位员工留任,该怎么说?答：1.倾听，解决员工“心理问题”有时员工离开公司，可能是公司的薪酬、福利等原因，也可能是其他琐碎小事导致，只有在解决了这些“心理问题”之后，他们才会无障碍的继续在公司工作。想要获取离职员工的真实想法，最好是倾听。通过...

入职第一天发现加班强度很大且氛围不好,但薪资待遇高于行业平均水平...答：因此，当评估加班强度时，需要权衡薪资待遇和个人的健康与幸福感。工作氛围：- 工作氛围不好的具体表现：描述办公环境是否紧张压抑、同事之间是否缺乏合作和支持、上级是否过于苛刻或缺乏有效管理等方面。- 分析工作氛围对个人工作...

遇公司不合理制度你会怎么办?答：就比如我刚来公司的时候，规定是每天下午5点下班，如果加班会有加班费。但是当我们部门换了一个新领导后，他要求我每天免费加班一小时。这对我来说就是不合理的制度。我就跟领导说：“我家离公司有十几公里，骑车回家要40...

对公司的感受(公司工作生活环境,企业文化,公司制度,发展前景展望) 怎么...答：刚进入公司的时候，肯定是不知道怎么公司的企业如何。那肯定是需要知道公司以往的发展是什么样的，查询公司所有的资料，是可以帮助自己迅速的了解。对于公司的了解，肯定也是要与公司的老员工讨教，才能真正的知道。三、写公司...

大家正在搜

个人对公司建议怎么写合理化建议怎么写对员工的评价怎么写公司建议及意见怎么写对部门的建议怎么写对公司的期望怎么写工作意见和建议怎么写个人工作建议怎么写员工自我评价怎么写

你好、我是一名公司员工加班费不合理我该怎么办

你好！我想以公司未足额支付加班费，和管理不规范，不公平公开等...

面试时，公司问你对加班的看法，该怎么回答？

加班费不合理，如何维权

员工拒绝加班，如何解决？

晚上加班不给加班费后罢工怎样写检讨书

公司员工手册规定，加班费按最低工资（1660）*2来计算（实...

如何看待公司总是习惯性加班？