在我辞职过后的第二个月，我是10月15写的辞职信.12月12.13我休了两天假，公司规定每个月四天休息，休假也要提前一个星期写请假条。刚好我16，17有事，我就向老板请假，结果他不批准，但我的确有事，就说我只有旷工一天，刚好17号有同事休息我跟他换一天假。结果他还是不批准。等我18号回去上班的时候他不但打了我两天旷工，另外还处罚我两百罚款。他的这种处罚安法律来讲有理吗？我都辞职两个多月了他还不批，我该怎么办啊？
那我可以找劳动局对吗
追答一般来说是找劳动局 但是中国这国情相信你知道 不一定会给你办事 希望他们能给你解决吧啊 最后不会弄到最后一步
追问唉，，我好郁闷，为了维护我的个人权利，我就试试看
本回答被网友采纳我现在还在上班啊，他没有批准我走。
追答现在你的上级已经对你不爽了，你直接去人事部提辞呈吧，你越不干脆他越坑你