和公司签定的合同是三年,但是我干了2年就不想在这里继续干了,现在我辞职经理不给批准，我可以直接走么？

Question

补充一下，我当时签订的是劳动合同，是人事代理，档案是在一个人才市场放的好像，假如说我现在直接走了，倒时候我的档案可以顺利的取出来么，是不是还要经过原单位？
我们这个比较复杂，我是在中铁建上班，这个单位比较流动，我就去过一次公司，剩下的就是在其他省的施工工地上，这里的辞职习惯就是，辞职先找项目经理，经理不批准，你走了后，他会在各方面刁难你，比如不发你工资，我担心的就是，我现在辞职了，然后打了报告去了公司，也给项目经理打声招呼，过了一个月工资不会给我发，那到时候我找谁去评理呢（还补充下，这个单位发工资不固定，有时候一个月一发,两个月,三个月,半年,一年才发一次的都是很正常的事情）

Answer 1

提交书面辞职后一个月单位即使没有同意，辞职也自动生效了。直接走是违反合同规定的是要承担相应的赔偿的。如果你直接走给单位造成了一定的损失是要负责赔偿的。

Answer 2

合同没到期，依据劳动合同法你可以提前一个月向单位提出解除合同。单位不同意，你自行离职是可以的，单位不可能强制你去上班，但是要承担法律责任，最少一个月的工资。你的人事档案存在人才中心，与用人单位没关系，取出人事档案不用经过原单位同意，只是解除与人才中心的代理协议。本回答被提问者采纳

Answer 3

1、提前一个月通知单位辞职是合法的，除非单位以前为你培训进行过大量的资金投入或者签订过竞业禁止协议，否则你不用承担任何责任。劳动法这样规定是为了优先保障劳动者自由择业的权利，鼓励企业通过优良的待遇留住员工，而不是通过合同期限条款来限制员工流动。

2、调档案必须要单位开解除劳动关系的证明，否则你是调不出来的。如果单位不给你开，你可以对单位提起劳动仲裁，要求单位出具解除劳动关系的证明。本回答被网友采纳

Answer 4

提交辞职申请，一个月后，不管单位是否同意离职，你都可以离职了，单位还必须支付工资，但是要是直接走了就另说了。。