公司不让我辞职我该怎么办？我签了3年合同，已经做了2年了，现在我不想在这里做了但是主管，经理不批准！

Question

4月1号我已经书面提出申请了，但是他不批准，我该用什么办法来让他批准？如果到了一个月后我自己走我会拿不到我一个月的工资（公司压工资一个月）
我该怎么办？？？？？

Answer 1

　　在下列情况下,劳动者提出解除劳动合同,用人单位无需支付劳动者经济补偿:1由劳动者提出动议,和用人单位协商一致解除劳动合同.2劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。3劳动者在试用期内提前三日告知用人单位解除劳动合同。
　　二.用人单位有下列情形之一的，劳动者提出解除劳动合同,用人单位要依法支付劳动者经济补偿: 1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的. 2用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的； 3用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的的； 4用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的； 5 由于用人单位的违法行为导致劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的这些违法行为包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 违反法律、行政法规强制性规定的。
　　因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　简单一句话，单位是没有权利扣除你已经产生的劳动工资的！

Answer 2

呵呵，因为你合同是三年，要么你就忍着做满三年，要么给你出个损招，就是在领导面前闹，尽量让领导觉得你烦。或者旷工，让他自动开除你。这样就能拿到那最后一个月的工资了。顶多再扣你旷工那天的日工资？

Answer 3

做好每次和他们通话的录音，书面辞职给他们，一个月后向他们要，如果不同意就让他们写上“不同意”加他们的签名，还有你在公司上班的证据，找劳动局，证据越多越好

Answer 4

要有五六个人连名去劳动局、找劳动局搅点

Answer 5

1、道理全在你这边，不用担心，按照劳动法，员工提出离职，一个月后，不论公司是否愿意，工作是否交接，从劳动法上来说，公司必须给予办理离职，并结算相应劳动报酬。
2、提出出面申请后，请保留你提出申请的证据，证据内容包括：你提出申请的内容和公司得到你的申请的起始时间，即你的辞职报告，和你的主管看到你的辞职报告的时间证据。你可以留下你写给他的邮件，或者又他批复的文件。
3、不论员工是否自离，哪怕你没有干够一个月，公司也应当将你应得的薪酬支付给你，只能扣除你在自离时造成的旷工罚款。
4、离职当天，公司应当马上结算，离职和发工资的性质不一样，工资可以推后，在一个月以内的约定期来发，但是，离职不可以后再结算，当天离职当天结算。

Answer 6

你好啊，我也是茶陵人，界首人，像你这种情况，你要看你做的这份工作有没有发展前途，和在这个公司做有没有发展前途，如果这个公司还有你你发展的空间和更好的学习机会，你就得考虑还是否继续留在该公司工作，还有一种是你实在不想留在这个公司工作，你就依照公司的员工辞职流程去辞职，如果还是不批，你就去劳动局投诉，你不要怕他们，现在社会是讲法律的。