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国庆节单位强制加班,我不想加班,怎么办
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推荐答案 æ¨èäº2017-11-22
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其他回答
第1个回答 2016-09-27
可以不加班
相似回答
公司让我
加班,我不
愿意
,怎么办
?
答:
用人单位强制加班的,
劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款
。劳动者进行了加班的,还
可以要求用人单位支付加班费
。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳...
公司恶意要求
加班,
不加班扣双倍工资,这种情况
怎么办
?
答:
首先,我们应该知道自己的权利,不要被公司的恶意要求所压制。其次,
我们可以通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利
。如果公司拒绝改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求公司改变不公平的要求。此外,我们也可以通过组织工会来维护自己的权利。工会可以代表员工的利益,向公司提出要求,要求公司改变不公...
公司要我们加班我们
不想加班,
该
怎么办
?
答:
与主管沟通:如果你认为被迫加班是不合理的
,可以与你的主管沟通,说明你的情况。你可以尝试提出其他解决方案,如分配任务或加强团队协作等。如果你的主管不能提供合理的解决方案,你可以要求与上级领导沟通。寻求帮助:如果你觉得公司没有给你提供合理的解决方案,你可以寻求帮助。你可以向工会、律师或劳动...
公司
强迫加班, 我不想要
了, 该
怎么办
答:
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 用人
单位
安排劳动者
加班
的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
员工如何有效拒绝
加班
?
答:
法律法规 《劳动合同法》第三十一条 用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期
日,
应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期...
假日领导来电话让
加班,我
能不能拒绝他呢?
答:
所以在接电话的时候就一定要想好说辞,因为领导在周末的时候,没事是不会打电话给我们的。所以一旦碰到老板的电话,就应该要明白他是找我们有事的,而且往往都是要我们
加班
。所以在周末一定要做好防备,甚至可以提前弄一些在时间上可以纠正的医院病历本,或者聊天截图等东西,千万不要一口气答应下来。当...
被
强制加班怎么办
?
视频时间 01:50
我们公司以工作未完成不给休
国庆,不
补休,不给
加班
工资
,我
有权利拒绝...
答:
公司于
国庆
法定节假
日期间
要求
加班,
但不给予加班费的,员工可以拒绝加班。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人
单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者...
面对领导无休止的
加班,
作为员工应该
怎么办
?该拒绝吗?
答:
应该选择进行接受这种事实。首先我个人觉得面对领导无休止的加班。在这种情况下,可能会让自己内心拥有一种特别厌烦的感觉。甚至会让自己产生一种
不想加班
的想法,但是我个人觉得应该选择接受这种事实。也就是说在进行工作的过程中,面对领导无休止的加班可以选择进行接受领导的安排。因为在无休止的加班过程中...
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