被领导当众训斥后该怎么办?

如题所述

第1个回答  2019-07-21
被领导当众训斥只能说明一个问题,就是自己的不足。领导的训斥不应该成为我们工作的阻力,更应该成为我们的垫脚石,成为我们前进的动力!
如果被训斥后秒辞职,只能说明自己的无能。
第2个回答  2019-07-21
被领导当中训斥虽然很伤面子,但也不是不能接受,毕竟作为领导,有指导我们工作的权利。

领导当中训斥后,不要当即辞职,因为辞职是对领导的不尊重和自己的不负责。
领导的训斥,一般不会无缘无故,自己做错事的可能性很大,应当从自身找原因,改正错误,努力提高自己实力,证明给领导看,做到让对方刮目相看,这是一次锻炼自己工作能力和心理承受能力的机会。

工作中被训斥很平常的小事,如果辞职,把小事弄大,不但失去一次工作机会,也失去一次成长机会,无法找到自己的错误即使纠正,也给别人坏的印象,长此以往,没有单位可以给你工作机会。

被领导训斥后以平常心对待这件事,有错则该,无错自勉,我相信这样的心态会在职场走的比较长久。
第3个回答  2019-07-21
首先被训斥了。当面当众,有则改之,无则加勉。为避免下一次不再受训,你要成倍的努力。如果你不止一次地挨削,那你的能力就要受到质疑。吃一欠长一智,不仅是老道理。至于丢不去面子,那要看你的自尊心的承受能力。跌倒了就在哪儿爬起?英雄谁还没有犯过错啊?是好男儿就应该能够承受得起。其次。被训斥了,说明我做的还不够好,我还有巨大的提升空间,有待于进步。那就对领导表示感谢,会继续努力。成功的萌芽被悄悄的藏起。经过千锤万凿千磨万韧,任尔东西南北风。我自岿然屹立。
第4个回答  2019-07-21
被领导训斥后,尤其是当众训斥后,不应该辞职,而是要更努力的工作,以证明自己的价值。因为领导当众斥责你的时候,有可能是她只看见了事情的一部分,他没有看见事情的全部,或者说是事情的来龙去脉,他不是很清楚,如果你辞职走了以后呢,这个黑锅就你背定了。所以说被领导当众斥责后应该怎么办呢?应该继续留下来,更努力地工作,以证明自己的价值,这个事儿过去就过去了,也就不要再提了,对吧?因为领导会从你日后的工作中看出你的能力。完了以后呢,你可以把这个事儿当成一个笑话,跟领导说一下,完了以后呢,这个事儿就会成为领导口中的一个小料,他可以在日常生活中的其他场景中帮你平反昭雪。所以被领导训斥后,尤其是当众训斥后,不应该立即辞职,而是应该继续证明自己的能力,万一有机会能有更高的位阶呢?
第5个回答  2019-07-21
我认为如果被领导当众训斥,一般说来可能自己确实做得很不好,或者自己感觉做得好,但可能与领导的看法或者想法相去较远。遇到这种情况,等领导心平气和时,主动去与之交流,请领导指出自己的不足,或者主动与领导交流自己的看法与想法。找出其中的共同点。第二,自己可能在不知不觉中作了让领导感到极不满之事,应在事后主动与领导说明原因,是自己错了,那主动认错。
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