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本科毕业生进入浦发银行,是劳务派遣还是正式合同?如果是劳务派遣,多久可以转正?
本人财务专业,想在本科毕业进入浦发银行,请问本科毕业是劳务派遣还是正式合同?如果是劳务派遣,多久可以签约正式员工?谢谢!
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推荐答案 2013-05-31
一般是正式合同,签约的话,一般可以签3个月或6个月就会要你面试转正
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/GGndWK11W.html
其他回答
第1个回答 2013-05-30
看你的岗位,一般是劳务派遣,要进编制看你本事了人际关系及业务水平
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浦发银行
的
劳务派遣
怎么样,具体的待遇,能
转正
吗?大学
本科进去
都
是
签劳务...
答:
能,我们家就
是劳务派遣
公司,主要看表现看一:表现,什么叫表现好,表现好,就是你工作表现不是很差,然后钱到位,关系自然到位,剩下的就有人帮你转正了
银行劳务派遣
能
转正
吗
答:
银行派遣一般三个月后可以转正
,但具体需要看个人的工作表现和能力,需要区分以下情形: 1、银行派遣员工,如果工作突出,表现优异,银行领导会考虑提前转正,让你适应更高更重要的工作任务。可能不需要三个月,1个月也可以转正。 2、如果派遣员工,因为工作中进度很慢,无法达到银行的预期目标,相对转正时间...
劳务派遣
多长时间
可以转正,
法律有时间规定吗?
答:
根据劳动法的,
如果存在转正一说的话,劳务派遣工转正年限要看签多久的劳动合同
,如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。法律分析在国家现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣...
派遣
工
多久可以转正式
工
答:
劳务派遣工转正年限:试用期满6个月后
,劳务派遣
员工
可以转正
。一般情况下,双方签订的是3年
合同,
试用期是6个月;如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满,且符合用人单位的用工标准的,则可以转正。派遣工如果希望转正,应当积极提升个人能力和工作表现,同时关注用工单位的相关政策和规定,以便在...
浦发银行转正式
难吗
答:
劳务派遣
就是我们一般说的非正式员工,收入方面和正式的有比较大的差别,但应该是有转正机会的,主要看个人的表现了,短的就1年多,长的几年吧。不过。你是硕士研究生也做合同工,是不是非本专业?建议去别的银行试一下
,合同
工享受的行员福利很少的,收入也很低。现在股份制商业银行有很多,华夏、...
本科毕业进浦发银行,
签的
是劳务派遣
的协议,请问浦发几年能
转正式,
需要...
答:
如果你是柜面员工,最好能培养自己的业务技能;
如果是
营销类,要争取做大业绩。什么时候能转,要看政策,也要看运气。
浦发银行
分
正式
员工和
合同
工(
劳务派遣
)吗?什么样的属于正式员工?什么...
答:
正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系。合同工是劳动者与
劳务派遣
公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。4、福利待遇不同 合同员工和
银行正式
与员工不太一样,福利、工资待遇、社保上有些不同,还有一点就是不太稳定,随时可以走人,福利待遇相对正式职工较少。参考资料:百度百科-正式员工 百度...
劳务派遣
工
多久转正
答:
试用期满6个月后
,劳务派遣
员工
可以转正
。一般情况下,双方签订的是3年
合同,
试用期是6个月;如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满,且符合用人单位的用工标准的,则可以转正。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
劳务派遣
干
多久可以转正式
工?
答:
劳务派遣
工是和劳务派遣公司有劳动合同关系,有啥要求争议只能是找劳务派遣公司,除非是用工单位有违法的过错行为才可以要求用工单位承担连带责任
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