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本科毕业进浦发银行,签的是劳务派遣的协议,请问浦发几年能转正式,需要什么条件啊?
我们这批招的只有研究生和个别本科是正式的,大部分都是派遣的。浦发为什么这么严格啊,有没有在浦发银行工作的前辈指点,转正式有多难?
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推荐答案 2010-04-24
如果你是柜面员工,最好能培养自己的业务技能;如果是营销类,要争取做大业绩。什么时候能转,要看政策,也要看运气。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/AnW5K141W.html
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第1个回答 2010-04-24
浦发银行的用工方式有两种。正式工和派遣员工。银行主要从成本考虑。各分行的转正方式不同,但是每年都会考虑部分优秀的员工转正。你可以咨询一下所在分行的HR。
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本科毕业生进入浦发银行,是劳务派遣
还是
正式
合同?如果
是劳务派遣,
多 ...
答:
一般是正式合同,签约的话,一般可以签3个月或6个月就会要你面试转正
浦发银行转正式
难吗
答:
劳务派遣就是我们一般说的非正式员工,收入方面和正式的有比较大的差别,但应该是有转正机会的,主要看个人的表现了,
短的就1年多,长的几年吧
。不过。你是硕士研究生也做合同工,是不是非本专业?建议去别的银行试一下,合同工享受的行员福利很少的,收入也很低。现在股份制商业银行有很多,华夏、...
浦发银行的劳务派遣
怎么样,具体的待遇
,能转正
吗?大学
本科进去都是签劳务
...
答:
能
,我们家就是劳务派遣公司,主要看表现看一:表现,什么叫表现好,表现好,就是你工作表现不是很差,然后钱到位,关系自然到位,剩下的就有人帮你转正了
浦发银行
校招
进去是什么
用工形式?如果
是派遣
制的话要多久才能
转正,转正
...
答:
\r\n股份制
银行,
比如中信、兴业、浦发、招商等银行在本地有一定的用人权限,但一般只招有银行工作经验的信贷人员,就是从他航挖过来的!应届毕业生主要是柜台人员,而且用工形式
是派遣
制。\r\n包商银行是本地最活跃的银行,他有自己的用人权限,相关招聘事宜一般均会在公司网上公布。
浦发银行
信用卡工作
能转
整吗
答:
银行员工大多数是很难转正的。所谓
银行派遣
制员工,是指与
劳务派遣
企业签订劳动合同后,被派到银行参加劳务,从派遣企业获得报酬的劳动者。简单说,就是与你签劳动
协议
的单位不是
银行,
而是第三方派遣机构,你的人事关系(比如档案,保险等)也是由派遣单位负责管理,甚至工资及福利的发放。
浦发银行
招应届
毕业
生岗位为综合柜员及大堂助理,明确说明
是派遣
制员工...
答:
差很多的,简直不把
派遣
工当人
,转正
根本没啥机会的。
如果
劳务派遣
工干的不是辅助岗位,而是核心岗位
,能转正
吗?
答:
能否将
劳务派遣
人员
转为正式
职工,主要是从用人权限和进入方式的层面考虑。1、机关事业单位。这部分单位已经实行了逢进必考多年,考试录用的流程已经十分完备,社会关注度也高,直接转正的可能性基本没有,只能通过考试的方式进入。2、部分国有企业。这部分单位虽然也实行了考试录用,但是用人自主权大,用人...
正常情况下,刚
进浦发银行的
员工有无直接
是正式
工的说法,有这种特殊吗...
答:
不一定,我就是浦发的,每年的应届毕业生肯定都有试用期,但只要你别有什么大的过错,基本都
是转正
的,另外有一些
是派遣
制的员工,比例很少
银行
里面的工作人员
什么是正式
员工或者什么是非正式员工?
答:
二
,银行的
编制银行员工在编制问题上存在两种编制一是
银行正式
员工(也称银行编内员工),二
是劳务派遣协议
工。
银行的正式
工,即银行编制内的正式员工,简单来说,就是与
银行签订正式
劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员...
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