辞职报告提交后在还未到30天期间，本职工作是财务，用人单位要求加班洗碗。拒绝后用人单位要罚款合理吗？

Question

辞职报告提交后在还未到30天期间，本职工作是财务（工作职责里没有洗碗这个工作），用人单位要求加班洗碗（8小时外）。拒绝后用人单位要罚款合理吗？
我可以去什么地方说理？根据那条法律可以告他们吗？

Answer 1

　　用人单位没有事前征求你的意见，你有权利拒绝加班。用人单位由此给你罚款是违法的，你认为用人用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权书面向劳动监察大队进行投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（因劳动报酬发生争议），对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将用人单位告到法院(《劳动合同法》第77条)。

Answer 2

1，劳动合同里写的工作内容是什么？对于用人单位提出的其他不合理的工作内容要求，完全可以拒绝。
2，《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果用人单位存在侵害劳动者权益的违法行为，可以到劳动局投诉。

Answer 3

不合理，你可以去劳动局投诉