15号发工资拖到月底算违法

Question

如题所述

Answer 1

根据我国法律规定，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的应按周、日、小时支付工资。用人单位应当按时发放工资，遇到节假日应当提前发放。如果用人单位拖发工资，属于违反劳动法的行为。劳动者可以通过工会、当地劳动监察执法大队、以及劳动仲裁等方式，要求用人单位解释并尽快发放工资。违法行为是指达到法定责任年龄、具有责任能力的人实施的违反法律规范规定的、有过错的、对社会有危险性或有害的行为。根据违法行为的性质，可以分为刑事违法行为、民事违法行为和行政违法行为。