为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了？

Question

如题所述

Answer 1

之所以现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了，首先，我觉得第一个原因就是从小娇生惯养，特别以自我为中心，注重自我个性的发展。 其次，我觉得是因为他们没有经济压力。 另外，还有一部分原因是随着时代的发展，人们思想进步，更加注重平等尊重。 

现在的年轻人是越来越大胆了，在公司一点也不怕领导，甚至和领导打成一片，和领导乱开玩笑，不像以前的人看到领导都躲得远远的，非常拘谨。之所以会出现这种情况，我觉得主要有以下这几个方面的原因。

首先，我觉得第一个原因就是从小娇生惯养，特别以自我为中心，注重自我个性的发展。很多零零后和九零后从小都是被宠着长大的，没有受过什么委屈，就算是走上社会，也感觉世界都要为他让路，遇到事不懂得忍让，反正不会让自己受委屈，有什么都要说出来，是特别直接的性格。正是因为这样的性格，导致他们有一种天不怕地不怕的感觉，就连老板也不怕。
其次，我觉得是因为他们没有经济压力。这些年轻人从小都生活在物质比较丰厚的环境中，没有吃过什么苦，不当家不知柴米油盐贵，一直都是被父母保护着，所以他们没有经济压力。因为没有经济压力，所以他们对金钱的渴望没有那么强烈，所以不会在公司忍气吞声，也不会委屈自己。既然如此，他们就没有必要看老板脸色。
另外，还有一部分原因是随着时代的发展，人们思想进步，更加注重平等尊重。现在的年轻人受教育水平也比较高，思想也比较前卫，他们非常注重在公司当中的平等。如果说老板给他们的工资报酬和他们所付出的努力不成正比，他们就会感觉受到了不公平的对待，所以就会辞职。因为他们最重视的不是金钱，而是人和人之间的尊重，所以他们不怕老板。

以上就是年轻人之所以不怕老板的原因。

Answer 2

01
现在不怕领导已是普遍职场现象，但却是领导造成的

不可否认，现在很多当领导的人，内心逐渐开始膨胀，最常见的表现就是歧视在工作岗位上辛苦挣钱的人员工，这些领导平时最爱通过批评、管教员工来体现自己的管理能力。
无论在什么场合，这些领导总摆出一副高高在上的姿态，就算和员工一起共事也从不把员工当成同事，一定要将上下级关系划分得非常清楚，喜欢管教员工，并以管教员工为乐趣。
还有一些领导喜欢装高大上，经常在自己的朋友圈里发一些鸡汤主题，比如“为什么大多数人都在朝九晚五中走向平庸，因为他们害怕改变”，所以只能一辈子为人打工。

本来发这些鸡汤主题也是为了激励员工努力向上，没有毛病，但问题是，那些为公司默默奉献的员工，如果知道领导瞧不起自己后，难道会佩服领导的思想境界很高？反而会越来越不满领导，甚至对抗领导，因为人生被领导看不起，比工作上被直接批评伤人造成的伤害更大。
因此，时间长了，员工就会默认领导不会尊重自己，只会居高临下发号施令，员工会觉得自己和领导只有雇佣关系，领导给钱，员工替领导打工的这样交易关系，既然如此，一切都向钱看，如果这家公司的工资高，员工会选择留下，如果工资低，还要受领导的气，员工也可以选择离职，换一家公司，又为什么要单单惧怕一家公司的领导？
尤其是那些有明确职业规划的员工更是如此，他的工作和成绩根本不需要公司和领导的认可，也不用一味去迎合领导，而是得到了自己的认可，以及外面的人认可就行。

Answer 3

人在工作中之所以越来越不怕公司领导和老板了主要是时代用工环境已经发生了巨大的改变。

Answer 4

因为大家对劳动法越来越熟悉；思想上的改观让员工们不再害怕领导

Answer 5

结果有些出乎我意料，居然有大约三分之一的职场新人并不太认同自己的领导，最主要的理由便是领导缺乏专业度。比如有位学财务专业的毕业生，她入职到一家公司的会计助理岗位几个月后，发现自己的直属领导只会瞎指挥她们做报表填数据，可实际上报表中的一些专业逻辑领导自己都搞不太明白。