员工离职后必须几天之内结清工资

Question

我是这个月23号办的离职手续,公司承诺在25号将所有工资打完,但在我去拿工资卡时,又告诉我我5月份的工资要在28号打给我,但到今天29号,我查卡没有

Answer 1

　劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。
　　离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。
　　《劳动法》关于工资章节内容介绍：
　　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
　　第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
　　（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
　　（二）社会平均工资水平；
　　（三）劳动生产率；
　　（四）就业状况；
　　（五）地区之间经济发展水平的差异。
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

Answer 2

辞职后多久应该结清工资？劳动者要保持警惕，防止公司恶意欠薪

Answer 3

依据劳动合同法规定，辞职或者解除劳动合同的职工，企业应当在员工办理交接手续时一并结清相关待遇。第五十条规定，企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。本回答被网友采纳

Answer 4

我们单位一般都是当时就结清