跳槽很常见，跳槽有利于职场发展吗？

Question

如题所述

Answer 1

先说跳槽有两种结果，具体如下。工资越跳越高，有能力的人，当然有利于职场的发展。工资越跳越少，门槛越来越低，就不利于职场的发展。适合跳槽的人要具备如下经历或能力。工作经验丰富的人。有较强的岗位技能的人。有好的项目成果或工作成果的人。有良好的团队管理经验的人。在同行业里有较多的资源。如何跳槽有利于职场的发展呢？我总结了以下几条，希望能够帮到您。始终保持职场核心竞争力个满足市场价值需要。有清晰的职业规划和方向，充分掌握岗位技能，不断学习新知识和具有岗位前瞻性和战略性的人。有良好的人脉和朋友圈的人。

人在职场最重要的就是持续去学习和改变自己。所有告诉别人做生不如做熟的人，其实他们的出发点是否定了人家的适应能力和奋斗意愿。生与熟都是一个相对的词，在今天快速变化的环境里面，千万别以为做得久了，就可以基业长青。还有一定要不仅看大环境（公司整体文化），更要看小环境（你所在部门团队，领导风格）。但归根结底，如果你不是一个想着马上退休，想着混日子的人，心里还想着进步，提高，你就应该不断寻找新机会，更快速的发展自己的职业生涯。

对于一个正常跳槽的人来说的话，我觉得这有利于职场的发展。如果说是因为一时的冲动或者盲目的去跳槽，可能是会影响自己在事业上的个人信用。既然选择跳槽，那么就要考虑好。自己去新的单位和原来的单位相比较的话，对于自己职业的发展有没有帮助，或者说是更高一层的发展？在薪水方面可能有更好的。选择这样的话我们可以考虑跳槽。不过单纯的因为一点点工资上面的。差距去跳槽的话，我觉得还是要考虑一下。年轻人应该在职场发展上。考虑的比薪水的高低要多一点，这样的话有利于自己有一个好的人生规划。是否跳槽，可以参考上述意见，跳槽有利有弊，结合自己的实际情况来确定。

Answer 2

跳槽对你的职业发展都是取决于你自己的能力和业务是怎样的，要是好的话，肯定既能达成自己的职业规划，要是不好的话，那就只能寻找一些比自己之前公司还要差一些的公司上班了
1、跳槽可找到更好的公司
首先我们就来聊一聊跳槽有利的地方，相信大多数人选择跳槽，都是为了能够去更好的公司发展的。对于那些能力比较出众、优秀的人来说，他们的理念就是“金子到哪都是会发光的”，当他们觉得自己现在的公司对于提升自己能力没有什么作用的时候，或者是想要扩展自己其他领域发展，但是这个公司供给不足的情况下， 他就会选择离开这家公司，去一个更大更好的公司提升自己的这些能力和技能，在这当中，他们也能够获取更多的资源和人脉。
那么对于他们来说，跳槽就是一种阶梯，他们对于自己的能力有足够的信心，明白那些大公司看到自己的简历之后，就能够优先录用他，那么他自然就不会对离职有什么顾虑。毕竟人都是要往高处走的，他们也自然不会甘愿平凡。

2、可以让自己的能力再提升一个阶段
还有一个有力的地方，和第一点是相辅相成的，那就是跳槽可以让自己的能力再提升一个台阶。我们都应该有所了解，大公司无论是在管理制度，还是对于工作的细致规划上，都是和其他小公司有着比较大的差别。
而且大公司的竞争力要比小公司强烈的多，基本上就是“适者生存，不适者淘汰”。就如同我一个朋友的公司一样，他前段时间就有和我说过他们公司的情况，并表示，在开年初的时候，公司里还有500多个人，现在就只剩下300多个人了，而这些人基本上都是被淘汰走的，由此便可以知道，大公司的竞争有多激烈。本回答被网友采纳

Answer 3

适度和适当的跳槽，其实对于自身的职场生涯是有一定发展的，但是频繁的跳槽只会让自己感觉到非常的辛苦，同时也会给新的单位和公司留下不好的印象，因此是没有好处的。

Answer 4

适当的跳槽有利于职场发展，但是频繁的跳槽就是两三个月跳一回，这样不利于个人的发展，沉不下心来，而且应聘公司也会认为你很浮躁

Answer 5

跳槽有两种结果，具体如下。工资越跳越高，有能力的人，当然有利于职场的发展。工资越跳越少，门槛越来越低，就不利于职场的发展。适合跳槽的人要具备如下经历或能力。工作经验丰富的人。有较强的岗位技能的人。有好的项目成果或工作成果的人。有良好的团队管理经验的人。在同行业里有较多的资源。果说是因为一时的冲动或者盲目的去跳槽，可能是会影响自己在事业上的个人信用。既然选择跳槽，那么就要考虑好。跳槽有利有弊，结合自己的实际情况来确定。