在协助领导做项目时，发现领导出错了要怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果上司出现错误，要注意场合，看情况再决定使用哪种方式告诉他，避免领导尴尬，下不来台；如果是涉及到公司利益或者领导个人利益就要及早说出来，及时止损。要学会运用说话的艺术，言简意赅的表达清楚目的！

首先：我们应该明确与领导上下级的关系。人非圣贤 谁能无过！我们要在生活和工作中坚持大事讲原则，小事讲风格！对于领导的错误，要区分的去看待，同时我们也要不断反思自己。领导往往更注重大局意识，整体利益。我们的想法是不是存在误解和偏差。这就要求对于领导错误要认识准确全面，实事求是！第二：我们应该同领导保持良好的同事关系！同在一个单位，就是最好的战友，领导有错误，我们应及时提醒,但是一定要注意方式方法，确保领导乐于接受又增进两人之间的感情！

看书上说这种事最好不要直接点破他。看看你的上司是啥人，如果是那种会穿小鞋的，可能会不理解你，尽管你的出发点是好的，你可以迂回一下，我看了一下你的方案，很多地方都是一样的，然后你给他一个正确的方案，让他看下是不是更合适。随便写的希望能对你有帮助

职场上面对领导的错误，该怎么办？那得对症下药，一:看错误的性质，如果这个错误是反人类，影响人们生存与生命有关的东西，比如说，做假药，食品加工掺加化工原料等就坚决抵制反对，比要时进行举报。如果是作风问题，就闭上眼睛和嘴巴。如果领导对下属不公正，则据理力争。如果领导在布置任务出现漏洞，只能悄悄提醒。如果领导私心太重，还对下属任意欺压，就离开他算了。