领导经常当众批评我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

当领导经常当众批评你时，你可能会感到不安和不舒服。在这种情况下，你可以考虑以下方法来区分领导的意图：
1、观察其他同事的表现：领导是否也当众批评其他同事？如果是的话，那么你的领导可能是习惯性当众批评员工的人。如果不是的话，你的领导可能有其他动机。
2、注意批评的内容：领导的批评是否是针对你的工作表现，还是个人攻击或其他不相关的话题？如果是前者，那么领导可能是为了帮助你改进而进行批评。如果是后者，领导可能是在进行不合适的行为。
3、观察领导的表现：领导是否在批评你时保持冷静和专业？还是情绪激动或表现出挑剔的行为？如果领导是冷静和专业的，那么他们可能是为了帮助你改进。如果领导表现不当，可能是在发泄情绪或在追求权力。
4、与领导对话：最后，你可以与领导沟通，询问他们的批评是出于什么意图，并询问他们如何帮助你改进。这种方法可以让你更好地理解领导的意图，同时也可以让你更好地了解你的工作表现和如何改进。
当你的领导经常当众批评你时，你应该首先尝试区分他们的意图。如果你认为领导的批评是为了帮助你改进工作表现，那么你可以尝试接受并从中学习。如果你认为领导的批评是不恰当的或不合理的，那么你可以与领导进行对话或寻求其他支持来解决问题。