领导安排的工作量，无法完成，员工必须义务加班完成吗？已经因为工作量来不及完成递交辞职报告了。

Question

我是商场出纳，开张不是太久，只有我一个，单位没有统计员，除了出纳的所有工作，另外统计数据也都要求我来完成，工作时间根本来有及，所以提出辞职，但是领导还是说安排的工作必须要完成，上班时间来及就下班后义务加班。

就是因为已经不能接受一直的义务加班所以已经提出辞职了，但是辞职报告交后还是有一个月的时间的，在这一个月里还是必须得无条件义务加班吗？

Answer 1

看工作性质。
如果真的是公司发展需求，此工作又比较重要紧急，员工加班无可厚非。员工应该具备一种奉献精神。千万别做：发我多少钱的工资我就做多少钱的工作的傻子。这是服务员或者搬运工说的话。
如果是老板刻意为之的野蛮要求，辞职也罢。追问

我是商场出纳，开张不是太久，只有我一个，单位没有统计员，除了出纳的所有工作，另外统计数据也都要求我来完成，工作时间根本来有及，所以提出辞职，但是领导还是说安排的工作必须要完成，上班时间来及就下班后义务加班。

追答

刚开业的公司，出现这种情况可以理解。
所有的创业公司都这样。】
关键是看这家企业有木有发展。
如果公司有发展空间，相信你的努力会为你换来好运的

Answer 2

能拖就拖，能摸鱼就摸鱼。既然都已经打算辞职了，也不用在乎领导的看法了，就不信他不炒你，这样不是你主动辞职，也不用赔偿什么损失

Answer 3

因题干条件不完整，内容缺乏无法正常作答