一个月5040一天不休，夜班补助24不包吃住，没有任何福利保险，晚班12小时没饭，这工资怎么样？

如题所述

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第1个回答 2015-01-19

凑合做吧，早一份工作很难的

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请问12小时夜班时间内不提供吃饭,也没有用餐补贴,是否符合劳动法...答：单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直...

如果厂里每天工作12小时,除了吃饭没有休息时间,也没有加班工资?答：按劳动法规定，应当保证工人的休息权，如加班应该给加班工资，8小时以外都应该算加班费，工作日加班费按150%、休息日（周末）按200%、法定节假日300%给予。如工厂违反可像当地劳动部门投诉。

一个月一万的工资,但是要每天工作12小时没有休息,能不能做?答：泥水工,每天早上5点上工地,做饭工地电饭锅煮,晚上8点下班,拼命干活,上班除吃饭30分钟其余没休息,做一星期休息1至2天,每天700元左右,一般一个月上22天左右,工地干完停工不算,你说如何,又脏又累得很,想挣钱没其他门路,挽起袖子干吧!

很多小型加工厂没有五险一金,一个月也没休息日工资也不怎么高为何有人...答：更多交流后，了解到，工人们没有休息日，如果家里有事要休息就不算工资。这些工人都是按100元一天的标准计件（保底工资，但是如果休息一天就扣100），包午餐，如果晚上加班，也包晚餐，另计加班工资（其实也是按100元7.5小时的时间标准，算平均工资），其它福利就是端午中秋和春节三个节日发一点几十块...

做保安12个小时5000元不包吃和住,工资算高吗答：做保安12小时5000元应该是很高的不少，时间长点不包吃住，这家近还可以，要是远就是辛苦点，不要只看工资最主要的还是要看，适合不适合自己，身体健康最重要。要在，不影响健康的情况下挣更多的钱才行，祝福你祝你成功。

...加班30分钟,任何福利待遇没有,一个月一天不休工资3200—3500,但是...答：拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动...

电子厂一天12小时一月无休,实发工资4千3,你愿意做吗?为什么?答：这些工作门槛较低，且收入也还比较可观，并且不会像工厂全月无休且每天工作12小时，因此，有更好的选择时，看看其他机会也是可以的。网友二：我是不愿意的。哈哈，但这个工资应该来说不算很低。可能对于东莞来算得上是中高水平的电子厂了，因为包吃住。重要的是还买社保，这个工资还是算不错的工资。

公司每个月一天休息都没有,是不是公司犯了劳动法?答：公司每个月一天休息都没有，是公司触犯了劳动法的规定，《中华人民共和国劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天...

我在一家纺织厂上班,一天上12个小时全月无休、节假日也不放假,连吃饭都...答：或者四班三运转，即8小时倒班制。全年只有过年关车休息几天，除此之外没有节假日。压一个月工资。吃饭自己花钱。你这个厂是有一点过分了，但别的厂要说你厂不行，那一定是五十步笑百步。在纺织厂上班，就是苦逼。唯一的盼头是，在生产环节踏踏实实干，学到实在技术了，越老越吃香。

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