一个工厂每天都要员工义务加班30分钟，任何福利待遇没有，一个月一天不休工资3200—3500，但是

Question

一个工厂每天都要员工义务加班30分钟，任何福利待遇没有，一个月一天不休工资3200—3500，但是经常休息工资2000+每天吃饭时间30分钟，一天没有闲着，还领导还骂他们产能未够，辞职不批，要员工自离，这个厂怎么样呢？

Answer 1

按照以下规定计算加班工资：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

不怎么样

Answer 3

感觉我们都差不多一样！一个月只放一天假，像劳改犯一样，早上要提前15分钟开会，中午要退后5分钟下班，下午又要退10分钟，不过工厂的一些太过份的要求我们工人都团结不理它，中午11.55下班，下午5.50扫地，6.00准时走人！