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我在一家私人工厂工作了七年,期间既没有签订劳动合同也没有社保,现在我想辞职有补偿吗?
1.法定节假日上班没有加班费
2.周六周日从来没得到过休假(一年三百六十五天只要工厂没放假就得上班,有事有病只能请假但是要被扣工资,只有工厂放假时才能休息但是没有工资)
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其他回答
第1个回答 2012-01-01
国企都这样更别说你们了
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相似回答
...工资太低
我想辞职
不做
了,
由于老板企业小从未
签劳动合同也没有
...
答:
你可以要求你单位为你补缴社保费和滞纳金
。如果你单位拒绝给你补偿,你可以到你当地的人力资源和社会保障局(劳动局)去申请劳动争议仲裁,他们会帮你维权的(免费)。希望能帮到你~
我在工厂工作
8年了公司
没有
和我
签劳动合同没
买
社保现在
我要
辞职有
补偿...
答:
劳动者单方面提出离职没有任何补偿。
但是你可以准备好证据去申请仲裁,用人单位赔偿未签订书面劳动合同二倍工资的赔偿金共计十一个月工资
,补缴劳动关系期间的社保。
请问
在一家
民营公司上班
七年没有劳动合同也没有
五险一金
现在辞职
能有...
答:
如果你主动
辞职,
只能索要五险。没有其它任何补偿。如果是单位辞退,每工作一年补偿一个月工资。
我在
私营企业干
了七年没有签劳动合同,现在
不想干了,可以得到补偿吗?
答:
如果没有缴纳
社保,
可以以未缴纳社保为由提出
辞职,
并要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
在一家
小
工厂工作七年,没有签订劳动合同
,没买
社保,
该如何进行维权?
答:
超过一年
没签合同
可以视为已签无固定期合同。没缴纳
社保,
可以要求用人单位补缴也可以以未缴纳社保为由提出
辞职,
并要求按工作年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动部门申请解决。
我在
公司干
了七年
半
,没有签合同,没有
保险,没有加班费,申请仲裁能...
答:
1,要有能够证明你和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,然后申请劳动仲裁确认劳动关系。2,确认劳动关系后,可以要求公司给你补缴7年半的社保。3,如果有存在加班事实的证据,可以要求公司支付加班费。4,未
签合同
的二倍工资就不能申请了,因为未签合同入职满一年的,默认已经签了无固定期限合同。5,...
干
了七年没社保辞职了,
我还能不能要求公司给我补交
社保,
还有其它的经 ...
答:
单位不交社保属于违法的 可以要求补交,如果工资里有明确的社保补贴,补交时要把补贴退回单位 以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金 《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
我在一家
公司
工作了
8年 公司
没有签订劳动合同
没有购买
社保
请问我要...
答:
可以去劳动仲裁委员会申诉,要求赔偿,二倍的工资补偿和社保的补交或者经济补偿。参照《劳动合同法》第十四条 无固定期限
劳动合同,
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动...
在单位做了九年
没有签合同,也没有
买五险,如果要离职,单位会有哪些赔偿...
答:
第一,企业有9年并
没有签订
合同,视作签署了无固定期限
劳动合同
书。依照劳动法第十四条第三款的要求,“用人单位自用人之日起满一年不与员工签订书面形式劳动合同书的,视作用人单位与员工已签订无固定期限劳动合同书。”你在企业工作中前9年,用人单位并没有与你
签订合同,
依照劳动法的要求,具体理应...
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本人到厂里上班差不多三年工厂没有签订劳动合同也没有给工人买社...
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我在一家公司上班8年了,没有签订劳动合同,也没有给我交社会保...