请问在一家民营公司上班七年没有劳动合同也没有五险一金现在辞职能有补尝吗?

Question

如题所述

Answer 1

如果你主动辞职，只能索要五险。没有其它任何补偿。如果是单位辞退，每工作一年补偿一个月工资。

Answer 2

现在一家民营公司上班7年，没有劳动合同也没有五险一金，现在辞职能有补偿吗？没有签劳动合同就没有约束。无论你干多少年，如果你辞职，老板是不可能给你补偿的。就是有劳动合同，你自己辞职也不会给你补偿。

Answer 3

根据劳动法，用人单位自用工那天起一个月内就必须和劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订合同，劳动者可以要求双倍工资的补偿。像你这种情况既没有签劳动合同，又没有给员工购买五险一金等，是典型的违法行为，如果辞职，最好去做劳动仲裁，按劳动法要求双倍工资的补偿，让公司补交国家规定的一切福利待遇，也可以找法律援助，去法院起诉公司，拿起法律武器来维护自身的权益！

让违法者付出代价。

Answer 4

有没有赔偿，和你有没有交社保无关，你自己辞职没有任何赔偿，这是劳动法规定，只有单位辞退你才可以有规定赔偿，一年工作赔偿一个月工资。

Answer 5

这种情况下只要能够证明存在事实劳动关系，就可以随时提出辞职，并要求补缴社保，支付补偿和赔偿金。员工的工装/考勤表/银行工资流水……都可以做依据。