初入职场的年轻人为什么会经常换工作?

Question

如题所述

Answer 1

初入职场的年轻人没有找到适合自己的工作，所以才会频繁的去换工作，也经常有人说尝试不同的工作可以多一些历练，这也是年轻人频繁换工作的原因之一。

Answer 2

对于初入职场的年轻人来说，很多工作并不适合他们。所以他们才会接触不久就会频繁换工作。

Answer 3

每个人都希望自己可以获得满意的工作，但是个人能力却没有达到相应的高度，公司想要招聘优秀人才加入，但自身的条件却满足不了求职者的需求，为了让公司拥有竞争力，领导者在对外招聘时不可避免的会夸大自身，求职者出于对公司的信任会加入其中。

信息的真假在实践的过程中很容易会被识别出来，当求职者发现自己的待遇和当初公司做出的承诺相差甚远时，他们内心的愤怒可想而知，在愤怒情绪的影响下离开便成为了他们毅然决然的选择，每个人的心中对事物都有明确的判断，很显然对于欺骗行为大家是不能忍受的，因为这损耗的不只是自己的时间与精力，更多是对自己尊严的践踏。

对于多数人而言工作是不可或缺的，通过长时间对专业技能的学习，多数人都拥有了选择工作的权利，考虑到自身未来的发展前景，个人必须慎之又慎地权衡利弊然后做出最为有利的选择。

互联网的快速发展让个人获取信息的渠道越来越多，信息之间的强烈对比很容易让人在心中生出巨大的落差，为了寻求内心的平衡，个人只能不断提高对工作的要求，只是现实与理想之间的巨大鸿沟却不是凭借自己的念想可以填补起来的，当自己的能力不足以支撑自己在工作中提出的需求时，很容易便会被拒绝，自己要想得偿所愿除了努力别无他法。

爱美之心人皆有之，为了追求时尚，很多人选择一掷千金满足眼前的快乐，但生活是漫长的旅途，当下的高消费是需要自己高收入进行维持的，对于多数的普通人而言，自己收入的有限性并不足以弥补高消费带来的空白，对他们而言入不敷出早已成为了生活的常态，为了缓解生活的的压力，自己只能去寻找高收入的工作，只是最终的结果却往往不尽人意。

Answer 4

在职场里面待的比较久的老员工，不知道你们有没有发现，公司发展得越来越来的同时，最近这些年公司里面的面孔经常性更换，特别明显的特征是，这些面孔都是比较年轻的。



你会看到，这些年轻人进来的时候都是意气风发，踌躇满志的，仿佛准备就要在公司做一番事业那样。但结果是有一些做个一年半载就学别人跳槽，跳到竞争对手那边，有一些就做了几个月就黯然离去，说不喜欢这行业，直接换行业换公司去了。甚至还有一些，做个几天什么也不说就直接自离的，走的很莫名其妙。



而我们却很少看到稍微年长一些的同事，说离职就离职的，他们会考虑很多。那么我们就很好奇，为什么现在初入社会没多久的年轻人会经常换工作？



经济压力比较小，没什么思想包袱

很多刚进入社会的年轻人，他们在学校一直都是拿父母的零花钱来花，对于钱是要辛苦劳动挣来的，没有明确的认识。而且很多父母也知道自己的孩子刚毕业出来，赚不到多少钱，怕他们过得不好会主动给钱他们。

而且他们短时间内也不用应对房贷车贷养育子女等各种生活压力，没有来自生活上的压力。他们就不用考虑那么多。工作干得开心就继续干，干的不开心就直接离职。

Answer 5

刚进入职场的年轻人，有的时候会经常换工作，这也是年轻人干部常工作的原因之一，因为他们觉得自己。要趁着年轻找一份合适的工作。年龄大了之后就不好再调换工作了。或许他们认为工资低或者工作环境不好吧。