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如果你是老板,你喜欢让员工活多工资低,那员工不愿意,该如何达到平衡?
如题所述
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第1个回答 2021-10-18
做个好老板不是剥削工作,而是彼此最大利益化。
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因公司
工资
较
低,
我手下的
员工不
是很听话怎么办?
答:
他对公司系统有看法,让他在促销方面忽略了他的工作,
你可以再次与他沟通,并采取任何领导并没有推广你,不一定没有机会,然后做两年
,也许是更好的现在,让下属有退货。
刻意努力
,你,你认为头痛是他的幸福,在这一点,你必须不断加强自身学习能力,比他的风格行事,第一人称的工作等,以德治校,宽...
员工不愿意
加班
,老板该
怎么办?
答:
一。如果想让工人可以安心,愿意回来加班的话,
那老板肯定要用回报或者是加薪,让他们觉得非常的合适。他们才会心安理得的过来加班
。二。正常的工作以外,别人在为企业付出的时候,已经耽误了自己的休息日,那不但在休息日无法给予补偿的话。那只能在工资上给予一定的补偿。三。就好比在法定假日上一天顶三...
...很老实懦弱的人
愿意
吃亏不吭,正好受
老板喜欢?
答:
你好!原则上是这样的,但也不绝对!因为老实懦弱的人,一般都性格相对内向,遇到事情会情不自禁退缩,不敢当前锋
,如果
一个公司都是这类性格的人,那么这家公司势必是走不远的!因此
,很多老板
基本上都喜欢“很老实、懦弱、愿意吃亏”的人,但却不希望公司都是这类
员工,
他们都希望某几个有能力的员...
如果
做了
老板,你如何
对待自己的
员工?
视频时间 00:36
工作最辛苦
,工资
最
低,
工作量最大
,如何
和
老板
提涨
工资?
答:
1、找准谈加薪的人很重要 在谈加薪的时候,一定要注意,你得找谁谈。
如果你
做为公司
员工,
这个时候切记要通过你的直属领导,去和老板谈涨工资的问题。在公司工作,不要想着越级汇报事情,谈工资的事就更不能越级。因为你的
老板不
一定了解你的工作情况,越级提薪资问题很容易让老板反感,容易留下你在...
员工不愿意
加班
,老板该
怎么办?
答:
一、加班工资提高,根据国家规定发放。大多数单位或者企业的加班,加班费低的恐怖,甚至有的单位加班就是免费的,根本不存在加班费这一说,在如此低廉的加班收入面前,自然
是不愿意
加班的。二、如果有加班提前通知员工
,让员工
提前安排好时间与工作。很多公司都会临时通知员工加班,但是大多数人都计划下班后...
怎么管理那些对
薪水不
敏感,对升迁也不在意的
员工
答:
1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量 人岗匹配是配置员工追求的目标,为了实现人适其岗,需要对员工和岗位进行分析。每个人的能力和性格不同,每个岗位的要求和环境也不同,只有事先分析、合理匹配,才能充分发挥人才的作用,才能保证工作顺利完成。 通过四种方法来促进人岗匹配:第一,多名高级经理人同时会见一...
假如一份工作连生存都保证不了,年轻人不看
工资
应该看什么?
答:
4.工作氛围和团队合作:工作氛围和团队合作也是年轻人应该考虑的因素。一个好的工作氛围和团队合作可以
让员工
感到自己的工作是有意义的,可以增强员工的归属感和团队精神,提高工作效率和质量。根据自身情况择业 对于工资问题见仁见智 多出现高工资期望与现实不符的状况 总之
,如果
一份工作不能保证生存,年轻...
老
员工如何
谈
薪资
答:
老员工因此心里产生不平衡也在所难免。新进员工的工资高自然有它的原因,一般来说有以下几种:1、新进员工有着老
员工不
具备的工作技能和经验,这在一些技术人才和管理人才上比较突出。比如说一家企业正在做汽车零配件,目前正和一些主机厂进行合作,引进一些有着多年和主机厂打交道的技术和管理人才,对于公司开拓业务,...
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如果你是老板你会怎么对待员工
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如果你是老板
老板不让员工辞职怎么办
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