我自从进厂到现在已有四年，厂里没有给我买社保，我提出辞职，请问：有没有赔偿

Question

如题所述

Answer 1

　　如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当支付其经济补偿金的，劳动者工作了4年，用人单位应当支付4个月的工资作为补偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

如果你还没有提出辞职，那么就别先提！
你可以收集好证据后，先向社保部门投诉要求缴纳所有的社保。
一旦告了，单位就可能要开除你，那么单位就是违法解除劳动合同，可以要求赔偿！一是一个月工资作为代通知金。二是每工作一年补偿一个月的工资！
另外，如果你自己辞职的话，可能就没有赔偿金了，但是所有的社保单位还是需要给你补缴的！本回答被网友采纳

Answer 3

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。

Answer 4

如果你与工厂签订过劳动合同，只是工厂没有按规定为你依法缴纳社会保险费，那么，你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求解除与工厂的劳动合同及支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费。

Answer 5

行政——————可以向劳动监察部门提出申请，要求用人单位缴纳。（还不缴纳的，可以对用人单位处以罚款）
法院——————对于用人单位是否缴纳保险的问题，根据相关的法律规定，法院是不处理的。
关于是否得到赔偿的问题+没有。