我在一家火锅店上班，交了辞职报告想马上就走，但老板让我一个月后离开，压了10天还扣服装费

Question

开始进店的时候没有签合同，我改怎么给老板说？

Answer 1

1、未签合同应该自入职第二个月起支付双倍工资；
2、试用期内（不知有否口头约定）提前3天、转正后提前30天提出辞职报告，之后正常出勤，办理工作交接，即履行了解除劳动关系的程序。如果想提前离职，建议跟单位协商；
3、服装费是不应由个人承担费用的，如果扣费的时候有字据，建议保留，这是证明你在职的一个证据；
4、这个店既然这么不规范，估计也没给你缴社保，那你可以这一条提出被迫辞职，除了可以即时解除劳动关系外，还可以获得经济补偿双倍的赔偿金。经济补偿金的计算是按你在此工作年限，不满半年支付半个月工资，超过半年不满一年支付一个月工资。赔偿金就是据此计算的经济补偿金额乘以2。
5、社保的事想单位补缴的话可以去劳动监察大队举报，当然补缴时你要承担个人部分；其他的事情可以通过劳动仲裁解决。
6、劳动监察大队很忙很忙，或者很不愿为你忙；劳动仲裁也需要你付出一定的精力与时间。况且现在是和谐社会，仲裁员会首先进行调解。还有你要证明与火锅店有劳动关系，可以收集工作证、名牌、健康证、考勤表、工资条、押金条等材料。
7、建议跟老板协商，把帐算一算，告诉你们老板要是你动真格的，他的“损失”有多大。争取私了了吧。

Answer 2

收集你在那里工作过的证据比如工作证、考勤卡、工资条、押金条等。去劳动仲裁委员会告他！不允许收取押金的。

Answer 3

协商不成就举报