我现在刚刚找了个工作 一个月就一天休息 但是我7月份要去南京4-5天 领导说顶多请一天假和一天工休

Question

可是我特别想去南京 如果是大家的话你们有什么好主意或者方法 还是舍弃其中一个

Answer 1

一个月只休息一天，是严重违反劳动法的行为。劳动法规定，必须保证员工每个月不少于4天德休息时间，工作加班必须是员工自愿，而且劳动法规定，每天加班不得超过3个小时，每个月累计加班不得超过32 个小时。所以，你们公司已经在违法的路上走的越来越远了。遇到这种情况，完全可以到劳动部门举报。

这种公司，其实没必要再待下去了，除非他们给你提供的薪酬福利非常好，让你有离不开的理由。

如果你不想离开现在的公司，那么有事儿只能请假。既然你想要去南京四五天，那么必须得请假。但是看你们公司的那些规定，请假也不是一件容易的事情了。现在你只能和你的领导进行协商，如果和领导关系好的话，事情倒还可以解决。或者请领导吃顿饭，把请假的事情说的严重一点，必须要请假。

如果请假真的不好请，而且工作休息时间又那么短，真不知道你对这份工作还有什么可以留恋的。最好是辞职走人。虽然现在比较难找工作，但是找一份每月休四天的工作还是不难的。

像我们公司，经常有人请假，有人甚至每个月都要请一周左右的假，领导都会批准。我们公司那些要考驾照的同事，几乎每周都要请两到三天的假去考驾照，连续请两三个月都没问题，领导照样批准。而且有同事为了参加一个培训，直接办理了停薪留职，专心去学习了三个月，领导也批准了，当然这是一个比较优秀的员工，对公司贡献比较大，贡献也比较多。

员工遇到急事，能不能请到假，能够反应一个公司对于员工的态度好坏和公司文化。像你们这样的公司，也不会有太长久的发展。

Answer 2

刚找的工作就一天休息你居然也做了，说明了还是比较满意这份工作，现在你刚刚上班，没必要现在就跟领导讲7月份请假，才来工作你就谈请假的事情，几个月后事情公司领导怎么安排，肯定的不想理你，建议你现在开始好好工作，把工作做到让你领导满意才是首要任务，工作做好了才有底气，请几天假完全可以到7月份提前一周左右申请，望采纳。

Answer 3

如果不是很特别的事，就先工作吧。当然，老板这么规定一定是不符合劳动法的，你的单位应该是个个人企业，这样的单位你拿它还真没办法，你要是用劳动法来说事，它就会让你干不了走人，如果你觉得这份工作还可以，你就先将就吧，如果觉得可有可无，干脆把老板炒了，这么苛刻的老板我觉得也无所谓，另外找个合适的也不是不可以，最后，还是你来决定吧

Answer 4

如果觉得这份工作不是你非常看重的，也没有太大前途的话，可以考虑放弃。以后难免会有很多事要请假，每个月一天假是绝对不够用的。如果觉得这个工作可以学到很多东西，对自己帮助很大的话，那就坚持一下，学会了再跳槽

Answer 5

你可以把几个月的假放在一起用啊！大不了不休息几个月，反正一天假和没有也差不多，还有实在想去就辞职嘛！一天假期的工作应该好找吧！